劳动仲裁了要去办退工手续吗-法师兄

劳动仲裁了要去办退工手续吗

来源：互联网时间： 2023-04-27 21:52:48 381 人看过

劳动者通过劳动仲裁维护自己的利益后，如果与用人单位解除劳动关系的，就应该办理离职的手续。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
离职没有办离职手续可以去劳动仲裁吗

劳动仲裁是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。对劳动仲裁制度的规定，有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。一、解除劳动合同争议诉讼时效是多久吗？依据我国相关法律的规定，因解除劳动合同产生争议的，劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能

2023-03-14

410人看过
劳动仲裁
劳动仲裁手续麻烦吗

劳动局申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委；申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。一、申请劳动仲裁的费用是多少？劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1．争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；2．争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3％收费；3．争议金额超过5万元至10万元（含10

2023-02-22

246人看过
劳动仲裁
签了离职手续还能劳动仲裁吗

离职以后还能申请劳动仲裁，但是申请仲裁要在仲裁时效之内。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。离职后保留离职证明保留你在该公司工作过的证明可以凭证明去劳动局仲裁，仲裁不需要任何费用。一、申请劳动仲裁需要先解除劳动合同吗申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、追讨克扣工资劳动仲裁能行吗追讨克扣工资劳动仲裁应支持一年的。申请劳动仲裁的期限是一年，所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁，但如果劳动关系存续期间产生工资争议的，不受仲裁时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

2023-04-03

261人看过
劳动仲裁
劳动仲裁应诉需要手续

劳动仲裁的手续有：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定；4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；5、仲裁庭作出裁决后制作裁决书，送达双方当事人；6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一、劳动仲裁需准备的材料如下：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书；3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务

2023-03-06

286人看过

劳动仲裁
到劳动仲裁要什么手续

劳动仲裁的手续有：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定；4、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；5、仲裁庭作出裁决后制作裁决书，送达双方当事人；6、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一、劳动仲裁需准备的材料如下：1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书；3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务

2023-03-04

256人看过
劳动仲裁
离职手续办了还可以申请劳动仲裁吗

没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。捞动争议发生后，当事人可以在三十日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动争议处理的主要途径包括哪些劳动争议处理的主要途径包括申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提

2023-03-06

57人看过