注册的公司可以没有员工，但必须要有法人代表。员工的数量跟是否合法没有直接联系，根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。只要公司的规章制度不违背法律，公司可以只有法人代表但没有任何员工。

我注册的公司想变更个体可以吗

注册的公司想变更个体是不可以的。

个体户和公司是两种性质完全不同的经济主体形式，双方是不可转化的，个体户是负责人以其个人所有财产为抵押，负上所有民事责任的，而公司则是出资人或者股东以其出资额或者占有股份来承担民事责任的。

个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活动的自然人或者家庭。单个自然人申请个体经营，应当是16周岁以上有劳动能力的自然人。家庭申请个体经营，作为户主的个人应该有经营能力，其他家庭成员不一定都有经营能力。个体工商户享有合法财产权，包括对自己所有的合法财产享有占有、使用、收益和处分的权利，以及依据法律和合同享有各种债权。

公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式，是指依照相关法律法规在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。

注册的公司想要变成个体户方法是注销公司的营业执照，重新办理个体工商户营业执照即可，但是个体户营业执照的字号名称不可以和原来公司名字一模一样。

在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：

1、与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同；

2、与其他企业变更名称未满1年的原名称相同；

3、与被吊销营业执照未满3年的企业或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的；

4、与注销登记未满1年的企业名称相同的。

申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：

1、申请人签署的个体工商户注册登记申请书；

2、申请人身份证明；

3、经营场所证明；

4、国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。