损伤骨折评估的标准是什么-法师兄

损伤骨折评估的标准是什么

来源：互联网时间： 2023-05-02 16:13:42 377 人看过

国家颁布了《工伤和职业病致残程度认定标准》（GB/T16180-2006），这是新的工伤认定国家标准。该标准分为10个等级。根据这一标准，达到1级至4级的人完全丧失行为能力，达到5级至6级的人大部分丧失行为能力，达到7级至10级的人部分丧失行为能力。工伤伤残鉴定的标准和规定如下：。申请工伤认定

职工有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤；（二）被聘用的在工作时间前后从事与工作有关的准备或收尾工作，因事故受伤的；（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害的；

第十七条职工发生事故伤害或者被诊断为工伤的依照职业病防治法的规定被认定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内，向协调区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日或者诊断、鉴定合格之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病。（2）伤残鉴定

工作能力鉴定-职工职业伤害分类及伤残等级

7级

24）肢体关节修复后，基本能自理；（2）肢体关节创伤性关节炎，长期反复积液；（3）开放性骨折感染所致慢性骨髓炎，反复发生；

22）四肢大关节创伤性关节炎，无积液；

9级

22）伤后1年下肢中度及以上凹陷性水肿患者；

骨折内固定后无功能障碍者23例；骨折愈合后全身各部位无功能障碍者14例；《工伤保险条例》第二十九条规定，职工在工作中受到意外伤害或者患职业病的，可以享受工伤医疗。第三十一条职工因意外伤害、职业病需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十五条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：（一）从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性伤残补助金。标准为：7级伤残为12个月工资，8级伤残为10个月工资，9级伤残为8个月工资，10级伤残为6个月工资（2）解除劳动合同或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗费补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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十级伤残鉴定标准：(一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;3、轻度失语或构音障碍;4、单侧轻度面瘫，难以恢复;5、轻度不自主运动或共济失调;6、斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;7、半身或偏身型浅感觉分离性缺失8、一肢体完全性感觉缺失9、节段性完全性感觉缺失;10、影响阴茎勃起功能。(二)头面部损伤致：1、一眼低视力1级;2、一侧眼睑下垂或畸形;3、一眼视野中度缺损(直径小于60°);4、泪小管损伤，遗留溢泪症状;5、眼内异物存留6、外伤性白内障;7、外伤性脑脊液鼻漏或耳漏;8、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上;9、口腔损伤，牙齿脱落8枚以上;10、口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限;11、舌尖部分缺失(或畸形);12、一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;13、一侧耳廓缺失(或畸形)1

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不同部位骨折情况不同伤残等级评定标准不同。骨折伤残等级评定为五级至十级。一、工地员工工伤骨折赔偿标准不同部位骨折，骨折程度不同，可以评定为不同的伤残等级，获得不同的赔偿。伤残会分为十个等级，等级不同，赔付的金额也会不同。如果骨折被认定为十级伤残，主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、伤残鉴定标准如果是在保险产品的领域内评定伤残等级，适用的是人身保险的伤残评定标准。伤残等级一共分为十级，与工伤鉴定一致，一级最重，十级最轻。确定伤残等级主要依据是伤残程度对人体的身体结构及功能造成的影响。以胸廓的伤残等级为例，其中胸部有十二根肋骨骨折的会鉴定为八级伤残，

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应遵循修复为主，更换为辅的原则进行损失评估，在保证使用寿命、主要性能和外观恢复或接近事故前状况的前提下节约费用。（一）评估中确定更换的零部件和维修工时费，一律按事故发行时广州市市场平均价格水平计算。（二）由于道路交通事故造成的车辆完全毁坏（指修复价格超过该车现行市场价格50％以上的）按事故发生时广州市市场同类型新车的价格水平及该车的成新率计算损失价格。（三）事故受损车辆权严格按照先鉴定、后维修的原则。事故车辆经评估后，车主有权在损失鉴定金额范围内自行选择合乎质要求的修理厂进行修复。在修复过程中发现车辆存在当次事故造成的，但鉴结论书中未有载明的隐损部位廛，由修理厂及车主及时写现书面报告（附照片）通知鉴定机构，待鉴定机构作出补充鉴定后方可继续进行修复工作；离开广州地区维修的车辆不作补充鉴定。（四）凡机动车辆转向、制动、行驶、传动系统损坏的，修复后须经公安交通管理部门指定的机动车辆安全技术检测站

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骨折伤残等级评定标准是根据骨折的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。骨折的劳动者的劳动能力鉴定标准，具体由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门规定。一、工伤平级标准职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、肢体残疾等级评定标准及范围是什么肢体残疾等级评定标准是：肢体残疾一级不能独立实现日常生活活动。四肢瘫：四肢运动功能重度丧失；截瘫：双下肢运动功能完全丧失；偏瘫：一侧肢体运动功能完全丧失；单全上肢和双小腿缺失；单全下肢和双前臂缺失；双上臂和单大腿缺失。伤残等级是指一个人

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第五跖骨基底部骨折工伤评级标准是什么?首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤伤残标准有一到十级：一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器

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一、骨折伤残等级评定标准1、尺骨或桡骨粉碎性骨折。休息满4个月可做鉴定，看肌电图：尺、桡骨神经是否受损。2、锁骨骨折：观察手臂活动是否受限，是否能上举触摸头顶。3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。4、髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。5、内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。6、腰椎或胸椎椎体三分之一压缩性骨折，十级。观察CT压缩面是否达三分之一。7、颅脑骨折，入院时有昏迷症状，并伴蛛网膜下出血，可做十级；仅颅脑骨折或癫痫，不易做伤残。8、癫痫伤残标准要求较高。外伤性癫痫：伴颅脑外伤（脑内需有损伤），发作频率较高（出院3到6个月后仍经常发作），并要求此次受伤前没有癫痫病史。二、轻微伤的概念及其费用赔偿轻微伤是指损伤程度明显轻微，不足以造成人身健康明显伤害，也不会遗留器官功能障碍的损伤。轻微伤赔偿项目主要包含

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