1、养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%
2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹
3、失业保险:单位缴纳比例0.8%,个人缴纳比例0.2%,农村户口不缴纳个人部分。
4、工伤保险:单位缴纳比例0.2-1.9%,个人不缴费
5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费
6、住房公积金:单位缴纳比例5-12%,个人缴纳比例5-12%
二、五险一金指的是什么?
五险指的是用人单位给劳动者保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
五险是用人单位和劳动者的法定义务和权利,而一金是用人单位给予你的福利。
养老保险,指的是国家和社会,根据一定的法律法规,为解决劳动者退休后的,基本生活建立的一种社会保险制度,其目的在于保障老年人的基本生活需求,提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险,指的是补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失的社会保险。
参保人员患病就诊之后发生的医疗费用由保险机构给予一定的经济补偿,目的在于减轻劳动者的医疗费用负担。
生育保险指的是,怀孕和分娩的妇女劳动者中断劳动后,由国家和社会提供医疗服务,生育津贴和产假的一种社会保险。
它包括两项,一个是生育津贴,一个是生育医疗待遇。
失业保险指的是国家和社会为因失业暂时中断生活来源的劳动者,提供物质保障的社会保险。
工伤保险:这个是指员工遇到工伤事故或者职业病时得到的补偿。
一金指的是住房公积金,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合条件可以提取,也可以用来购房,也可以在退休后取出来用。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金按照什么比例缴纳?广东在线咨询 2022-05-28五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定: 第 一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费 第 二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8% 第 三、失业保险:个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5% 第 四、生育保险:保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳 第 五、工伤保险:单位1%,个人0.2% 第 六、住公积金:个人
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在外地缴纳五险一金的比例广东在线咨询 2022-11-131、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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公务员五险一金缴纳比例是怎样的重庆在线咨询 2023-03-14五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部
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公司五险一金比例江苏在线咨询 2022-06-01五险一金缴纳比例 1、养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保【缴费比例】:单位2%,个人1%。 4、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。 5、生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也
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北京公积金缴存比例甘肃在线咨询 2024-05-11北京公积金缴存比例如下:1、职工住房公积金的月缴存额,为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;2、北京地区各类缴存单位为职工缴存住房公积金比例为5%至12%,由各类缴存单位根据自身经济情况,在5%至12%缴存比例范围内自主确定本单位具体缴存比例;3、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。