老板侮辱员工,情节严重的,构成侮辱罪。根据《刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
老板侮辱员工是不是有罪
只要符合侮辱条件,老板侮辱员工是有罪的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定,以暴力或者其他方式公开侮辱、捏造事实诽谤他人的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益害社会秩序和国家利益的除外。被害人通过信息网络实施第一款规定的行为,告知人民法院,但确实难以提供证据的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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什么侮辱员工犯法四川在线咨询 2021-12-21侮辱员工是违法的。我国刑法有关规定:以暴力或者其他方式公开侮辱他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。但是,该罪属于个人起诉罪,只有通知才能处理,严重危害社会秩序和国家利益的除外。