转无期限劳动合同几年-法师兄

转无期限劳动合同几年

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-16 14:12:50 238 人看过

无固定期限劳动合同根据签订合同的不同情形，可以分为以下四种：

2、因企业改制而须签订无固定期限劳动合同；

3、因连续签订两次合同而签订无固定期限劳动合同；

4、视同为签订无固定期限劳动合同。

一、订立无固定期限劳动合同的情形是什么？

订立无固定期限劳动合同的情形：1.劳动者在该单位无间断工作满十年的；2.用人单位第一次进行劳动合同形式或实行国企改制，进而需要重新签订合同时，劳动者在该单位不间断工作足够十年而且距离退休年龄不够十年的；3.连续签订二次固定期限合同，第三次签订劳动合同的。

二、怎么样签订无固定期限的劳动合同？

无固定期限劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订。同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，有下列情形之一的应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

三、什么情况下可以一次签订无限期劳动合同

无限期劳动合同签订的情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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