一、房产中介公司
房地产中介行业是房地产业的重要组成部分,贯穿在房地产业经济运行的全过程之中,为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。它具有服务性、流动性和灵活性的特点。
二、房产中介公司有没有法定节假日
有的不正规的公司是会有这样的现象的,但是公司一般都不敢违抗国家法律的规定。
职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
三、放假注意事项
1、部分公民放假的节日,用人单位未安排休息而安排工作的,用人单位不支付加班工资。
2、全体公民放假的节日,如用人单位安排劳动者工作的,用人单位应当支付加班工资,不得以安排调休为由而不支付加班工资。
3、全体公民放假的法定节假日,如遇周末公休日,则在工作日补假。
4、全体公民放假的法定节假日,一般与周末公休日上移下错,形成连休,具体放假日期由当年度国务院公布。
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法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
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有没有休息日法定节假日法定节假日没工资的吉林省在线咨询 2023-08-29国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。 法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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公司在国家法定节假日没有放假,法定节假日加班了可以调休吗辽宁在线咨询 2022-09-07不可以。具有不可替代性。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的基数的百分之三百支付加班工资。
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法定节假日法定节假日有没有加班工资,是不是河南在线咨询 2022-04-07法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司法定节假日没有三倍工资有什么规定?青海在线咨询 2023-08-10法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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法定节假日有没有带薪休假湖南在线咨询 2022-06-30国家法定节假日不属于带薪休假。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。