工伤仲裁程序包含以下四个步骤：1. 提出申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会将无法处理该案件。2. 审核受理；3. 准备证据；4. 审理仲裁。工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

工伤仲裁程序包含以下四个步骤：

1.提出申请：仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会将无法处理该案件。

2.审核受理：

3.准备仲裁：

4.审理仲裁：

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式，概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

工 伤 仲 裁 程 序 ： 仲 裁 、 审 理 、 裁 决

根据所提供的素材，我们可以看出公司破产程序终结后办理注销登记需要由破产管理人签署《公司注销登记申请书》，而指定代表或者共同委托代理人的证明及身份证件复印件应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。此外，人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件，股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件有限责任公司提交股东会确认决议，由代表三分之二以上表决权的股东签署。

工伤仲裁程序包括四个步骤：提出申请、审核受理、准备仲裁和审理仲裁。工伤范围是工伤认定的前提，各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取立法模式。公司破产程序终结后办理注销登记需要由破产管理人签署《公司注销登记申请书》，并提交指定代表或共同委托代理人的证明及身份证件复印件。此外，人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件，股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。