1、养老金待遇一般来说退休年龄越晚，退休后能领取的养老金也就越高，每年上调的养老金额度也会越高，主要原因是晚退休5年的话，养老保险就多缴纳了5年的时间，个人账户余额也就多了5年的钱，而且55岁退休的话，计发月数是170个月，比50岁退休的计发月数低，而且社会平均工资经过5年的増涨，比5年前的社会平均工资要高很多，那在计算养老金时，养老金的待遇也会高很多。2、50岁退休如果50岁退休的话，虽然养老金的基数是少了点，但是提前5年退休的话，就可以早领取5年的养老金，这笔钱也是一笔不小的数目，而且早退休的话，每年还可以上调一次养老金，每年上调5％左右，那过5次上调之后，个人的养老金就能增加1／3左右。而且根据实际情况来看，如果提前5年退休的话，养老金经过5次上调之后，是有可能赶上晚退休的养老金待遇的，甚至有些人的养老金比晚退休的养老金还要高，那这种情况下，晚退休就比较吃亏了。3、养老金回报率如果我们从养老金的回报率上来看，早退休的话可以早领取养老金，回本的时间也就越早，如果晚退休的话，领取养老金的时间就会少很多，再加上回本时间的话，最后养老金的回报率并没有早退休的高，所以从这一点上看，晚退休的人还是比较吃亏的。如果晚退休的人退休后没几年就去世了，虽然个人账户余额可以继承，但是划入统筹账户的资金是不可以退回的，那这样来看的话，晚退休的人还是比较吃亏的。4、退休生活早退休和晚退休的区别，除了养老金的待遇多少之外，还有退休后的生活时间不同，早退休5年的话，这5年的时间是完全由自己支配的，自己想干什么就干什么，那如果晚退休的话，不仅养老金的待遇要晚5年领取，而个人的时间也不能自由地分配，这5年的时间对于身体的消耗也是不可估量的。

私企女职工50岁退休条件

私营企业女职工50岁退休不需要其他条件，因为国家法规定企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

退休条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。