五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
一、社保系数比例
社保是社会保险的简称,其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,部分企业会给职工缴纳住房公积金。
养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;
医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;
失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;
工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;
生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;
住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金,一个月要交多少钱,工资5000福建在线咨询 2022-09-11缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳
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月薪八千五险一金都交多少,一个月要多少钱新疆在线咨询 2022-03-30自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交
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在北京10000-8000缴纳五险一金一个月要多少钱海南在线咨询 2021-11-02五险一金的缴纳是以个人工资为基础确定的,其中养老保险缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。对住房公积金,个人和单位按相同比例缴纳,比例为5-12%,由用人单位确定。
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