我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
雇佣合同能转让吗
雇佣合同可以转让。不得转让的情形:根据合同性质不得转让;按照当事人约定不得转让;依照法律规定不得转让。其他情形下债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人。雇佣合同指的是当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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雇佣合同属于实践合同吗宁夏在线咨询 2022-07-13我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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雇佣合同属实践合同吗?香港在线咨询 2022-05-14我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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雇佣合同是否属于实践合同上海在线咨询 2023-06-05我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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雇佣合同是不是属于实践合同河南在线咨询 2022-10-151、我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。 2、相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动。
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雇佣合同属于实践合同的还是合同的?内蒙古在线咨询 2022-11-061、我国法律没有规定雇佣合同,只规定了劳动合同。 2、相关规定有:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日