探亲假是国家规定的法定假期，但是不是所有人都可以休，得符合相应的条件，必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工，必须工作满一年，必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。而且探亲假中包含了公休日和法定节假日是不可以续期的。

探亲假，真的是然并卵吗？

探亲假是什么不知道你就ot了

探亲假，是指职工享有的保留工作岗位和工资，而与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，单位根据实际情况还可以给予职工路程假。探亲假包括公休假日和法定假日在内。

七嘴八舌

就是配偶或者父母生活在异地，每年可以有几天带薪去探亲。

这一放就将近要一个月，企业可能不太乐意。

哪些人能请探亲假

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

时间条件：工作满一年。

事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

七嘴八舌

探亲假只属于国有机关和企事业单位，有失公平！

过去就业是分配，分到哪去哪，探亲实际上是一种补偿。现在是自由择业，离开家乡是自己选择的。探亲假没有保留的必要。

探亲假怎么休

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；

已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天；

探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内；

凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

七嘴八舌

然并卵，连年假都没，还谈什么探亲假

我也想去探亲，可是活还得干，一个月的假期，回来之后工作就堆成山了。

你会请探亲假吗不敢请，请不起

虽然大家普遍了解探亲假，然而真正请过探亲假的员工屈指可数。

市民提出最多的原因大致都是工作难以抽身。我也想去探亲，可是活还得干，一个月的假期，回来之后工作就堆成山了。

也有人表示，自己跟老板开不了口。一般家里有事，会跟老板请事假，但没什么事，跟老板说要回家探亲，有点说不出口。一位市民解释道。

有不少员工表示，工资收入很大一部分靠绩效奖金，权衡一下，就算给我假，我也请不起。

探亲假，想说爱你不容易

既然企业很难保障员工享有探亲假，而新老年法里又有了常回家看看的规定，员工是否可以拿起法律的武器来保障自身的权益呢为此咨询了聊城东昌府援众法律服务所的法律工作者高先生，高先生说，新老年法里常回家看看属于倡导性条款，是指所有职工，包括非公企业职工都应和机关事业单位、国企享有平等的探亲假权利。

高先生还说，但常回家看看既然属于倡导性条款，它的可诉性就比较低，也就是难以作为打官司的依据和标准。它的立法初衷，并非法律上的有用性，而是希望通过入法来推动家庭观念的变化，从而保障老年人获得更多的照顾和关怀。

至于企业员工休探亲假，单靠新老年法中的规定很难得到保障。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。