辞职后社保法律怎么规定
来源:互联网 时间: 2023-06-13 09:00:09 153 人看过

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 22:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 辞职以后社保怎么办,社保断缴有什么后果
    一、辞职以后社保怎么办,社保断缴有什么后果1、如果你有当地户口,辞职后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以灵活就业人员社保,也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险,退休后的待遇和正常员工一样,但需要自己承担单位+个人的所有缴费。如果你不是当地户口,是无法自己交社保的(也有个别地方例外),可以找熟人公司或者社保代缴机构帮忙。这同样需要自己承担单位+个人的所有缴费,具体该缴纳多少钱,不过需要注意的是,找代缴机构的话,因为没有真实的劳务关系会要收取一定的手续费,同时也要注意鉴别骗子。2、社保断缴后果(1)医保断交:医保断缴第二个月开始就不能再使用,假如刚好这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。一般来说,医保连续缴费的时间越久,每年报销的上限就越高,另外今年生育险很医保合并了,医保断了意味着生育险也断了,没有满足生育险缴费时长是无法报销
    2023-04-23
    329人看过
  • 关于法官辞职后当律师的规定
    法官从人民法院离任后两年内,不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。法官从人民法院离任后,不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人,但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。法官被开除后,不得担任诉讼代理人或者辩护人,但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。一、监察法中辩护权是什么意思辩护权,是指法律赋予犯罪嫌疑人、被告人根据事实和法律,针对指控、起诉进行申述、辩解和反驳,提出证明自己无罪或者罪轻的材料和意见,维护自己合法权益的诉讼权利。根据《刑事诉讼法》第三十三条的规定犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人:(一)律师;(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。被开除公职
    2023-03-30
    202人看过
  • 辞职后多久算法律违规
    在职工离职的同时公司不支付工资的就属于拖欠工资了,只不过现实生活中,大多数用人单位都是在下个月发放工资的时候,才会给已经离职的那些员工发放工资,所以对员工来讲,最迟等到下个月发放工资,如果没有自己的工资就应该及时维权。辞职后拖欠工资怎么办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
    2023-07-07
    255人看过
  • 劳动法规定本月辞职社保谁承担
    一、劳动法规定本月辞职社保谁承担仍由用人单位与劳动者按比例缴纳当月社保;劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定,用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明,并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见,劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的,用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。二、社会保险概念社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和
    2023-06-19
    239人看过
  • 异地辞职后五险一金怎么处理?辞职后社保怎么处理
    一、异地辞职后五险一金怎么处理异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并
    2023-04-04
    440人看过
  • 辞职后怎么交社保,社保中断有影响吗
    一、辞职后怎么交社保辞职后可以继续缴纳社保,参保人员有以下两种选择:1、自己自行缴费,个人辞职之后一般只想需缴纳养老保险,如果也想缴纳其它医疗保险的话也是可以的,具体做法是到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理参保登记手续,在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费,一般会说明扣款时间,按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用,各地方缴费基数和比例会有差异,以咨询当地社保局为准。像长沙这边指定的就是长沙银行的。2、找正规社保代理公司代缴,这种方法可以让您和在职人员一样,保证五险一金的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须要自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费,所以还不如选择自行缴费。二、社保中断有影响吗按照相关规定,职工医保参保人员在办理停保手续后,其职工医保待遇只能享受到当前业务期的月底。中断后若未能在中断当月业务期及时办理续保
    2023-06-09
    253人看过
  • 签合同后辞职是否违反法律规定?
    对于职工来说和单位签订了合同就应该要遵守合同里面的协议,如果违反单位规定是可能被公司开除。而且职工如果不想做了需要向领导申请辞职,劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。租房押金不退直接走人有后果吗1、租房押金不退直接走人可能会产生后期无法再将押金要回来的后果,当然,这是针对押金可退但是承租人自己没有主张退还可能会产生的后果。(1)一般在租期满之后退。在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金,租房者合同期满要求退租时,房主可能会以房屋设施损坏或者其他藉口作为条件来克扣租房者押金,造成租客不必要的损失。因此在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。(2)如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,押金必须退还,如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金
    2023-08-15
    222人看过
  • 法律规定公司怎么停社保?
    公司社保停交的手续为:1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将个人账户做减员,即从该公司的社保账户里减去。减员后,单位将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还。2、用人单位中的用户也可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。一、被单位开除了社保怎么办被单位开除了,拿社保手册去社保中心缴纳社保。被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回,原单位应该给办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在没找到合适的单位之前,自己可以去社保中心缴纳社保。被单位开除,应拿回属于自己的经济补偿金。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年,虽然标准不高,但是对于失业的人来说,能有一份保障基本生活的钱是必须的,失业保险金是需要由公司在员工失业后的
    2023-06-27
    165人看过
  • 辞职后有什么方法可以交社保
    辞职后自己怎么交社保?三种办法供参考:第一种,辞职了,但还没有找到新公司。这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上,是可以领取4-12个月的失业金,依据个人的情况和各地的社保政策而定。但领取失业金的前提是你入职时被公司做了劳动用工备案,离职时公司做了劳动退工备案,并发有就失业证,离职时才能领到这个钱,当然也是视当地社保政策而定。但其实现实中大多数公司为了麻烦,所以不会去做用工备案,导致了很多人都没领过失业险。所以在这里,也提醒那些准备辞职但已交过社保的同志们:选择好辞职时间,与原单位沟通,确定好社保缴纳的中断月份,跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份,确保原单位及时进行社保减员,新单位及时进行社保增员,避免社保断缴。第二种,还没找到工作,但社保又不想中断。那就要么自己缴,要么找中介代缴。如果你是当地户籍,可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险,不过,只能购买五险中的养老、医疗和失业三险。如果
    2023-05-09
    328人看过
  • 辞职后工资能否按法律规定领取?
    急辞给单位带来损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因身体有病紧急辞职可以吗因身体有病紧急辞职不符合劳动法规定。劳动者急需辞职的,可以通过递交辞职申请并附病历报告,与老板或者直属上司沟通解决;领导拒绝的,应当在三十天后办理离职;坚持急辞给单位造成损失的,需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部
    2023-07-11
    380人看过
  • 辞职扣工资法律规定
    劳动者辞职的,用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益。一、离职扣钱违法吗劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。二、工地工人拖欠工资不给怎么办?如果用人单位拒绝支付工资是违反了《劳动法》的。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。三、讨工资找哪个部门根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣
    2023-04-05
    288人看过
  • 职工从用人单位辞职后怎么买社保
    劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、职工从用人单位辞职后怎么买社保?1、本地户口可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。3、失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。二、员工辞职的流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离
    2023-06-16
    221人看过
  • 辞职后工资发放的相关法律规定
    辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动法规定每个月什么时候发工资劳动法规定用人单位应按双方约定的日期支付工资,每月至少支付一次。但具体几号没有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-07-17
    161人看过
  • 辞职后个人社保怎么办社保断缴的影响
    辞职后个人社保怎么办?社保断缴的影响有哪些?社保断缴的影响重要:因为辞职等原因,中间社保断缴,并不会像网上说的缴费清零。现政策规定社保待遇领取条件的最低缴费年限累计为15年,缴费基数和缴费年限累计计算。养老保险必须要缴满15年。这个15年是指“累计”不是“连续”,只要在你退休之前累积够15年的就可以了。累计缴费满15年,只是能够按月领取基本养老金的最低标准,缴费年限越长、缴费基数越高,退休后领取的养老金才越多。而以下几个方面就有影响了:1.医疗保险社保中断最直接的影响是:断保期间不再享受医疗保险待遇,就是一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了。2.住房公积金贷款要申请公积金贷款,公积金必须连续缴满六个月且处于缴存状态才行。(企业街提示:是连续缴存,也就是说中间断了不算数的!)3.生育保险参加生育保险(含中断缴费后,再接续生育保险)并连续缴费满6个月以上,方可享受生
    2023-03-16
    466人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 公职人员辞职后社保怎么办,法律如何规定
      广西在线咨询 2023-11-05
      公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然后携带公务员工作档案,到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。这样就可以将原先的保险转移过来了。但是需要注意的是,公务员到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金,只能办理社
    • 我国法律上规定北京辞职后怎么缴纳社保
      内蒙古在线咨询 2023-04-06
      可以灵活就业人员参保,但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。 2、灵活就业人员缴费比
    • 辞职后社保该怎么处理,有没有相关的法律规定
      北京在线咨询 2023-12-21
      在劳动者辞职后,如果找到了新单位,可以请原单位将其社保转移至新单位,之后由新单位来为其缴纳各项社保费用;如果暂时未就业,则也可以以灵活就业人员的身份来自行缴纳社保,但仅限养老保险和医保。
    • 我国相关法律法规规定教师辞职社保怎么办
      上海在线咨询 2022-07-13
      具体的回答是:找到新的工作单位后回原单位转接即可,如果暂无新的接收单位请于3个月内去社保中心灵活就业人员处续接保险
    • 离职时没有社保,辞职后社保怎么赔
      吉林省在线咨询 2022-07-18
      1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个