第二章生育保险基金
第四条生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。
第五条生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集和使用。
第六条用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0．5％，具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0．5％的，应当报人力资源社会保障部备案。
第七条生育保险费的征缴按照社会保险费征缴规定执行。
第八条生育保险基金实行地（市）级统筹，逐步实行省级统筹。
第九条生育保险基金存入财政专户并实行预算管理，执行国家社会保险基金管理办法。
第三章生育保险待遇
第十条职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。
第十一条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
第十三条参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。
需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。
第十四条生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。
第十五条生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第十六条按照国家规定由公共卫生服务项目或者基本医疗保险基金等支付的生育医疗费用，生育保险基金不再支付。
第四章管理和监督
第十七条社会保险经办机构具体承办生育保险事务。
社会保险经办机构的人员经费和经办生育保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
第十八条社会保险经办机构应当根据参加生育保险人员生育和计划生育医疗服务需求，与医疗服务机构签订生育保险服务协议，明确双方的权利、义务和责任，并按照协议进行监督、管理。
第十九条协议医疗服务机构应当遵守生育保险有关规定，严格履行服务协议，及时为参加生育保险人员提供合理、必要的医疗服务。
第二十条职工就医发生的应当由生育保险基金支付的生育医疗费用，由社会保险经办机构与协议医疗服务机构直接结算。
第二十一条参加生育保险人员异地生育，其生育医疗费用结算范围和标准按照参保地有关规定执行。具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
第二十二条社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规、规章情况的监督检查。
社会保险行政部门对生育保险基金收支、管理情况进行监督检查。发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。检查结果应当定期向社会公布。
第二十三条任何组织或者个人有权对生育保险违法行为进行举报、投诉。社会保险行政部门应当及时依法处理。
第五章法律责任
第二十四条因用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本办法规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
对未依法为其职工缴纳生育保险费的用人单位，按照社会保险法第六十三条、第八十六条等有关规定处理。
第二十五条用人单位、协议医疗服务机构等单位或者个人，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金或者待遇的，由社会保险行政部门责令退回，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议，并承担相应的法律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
什么是生育险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其中女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人承担。
企业职工生育保险试行办法
第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
《生育保险条例》
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生育保险北京市职工生育保险政策出台调整办法：2012年起，机关、事业单位和非京籍职工等都将可享受生育保险了，产假期间的工资标准不会低于单位平均工资，医疗待遇将在原有基础上提高20%左右。预计此次调整将惠及400万人。北京市**保险将和其他四险一样在制度上实现全覆盖。市人力社保局发布了《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》，从2012年起，扩大生育保险制度的覆盖范围。即北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应当参加生育保险。市人力社保局医疗保险处处长蒋*元介绍，随着覆盖范围的扩大，人员范围也随之增大。凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，是否具有本市户籍、是否为城镇户口等均不再是“门槛”。这意味着，非京籍职工、农民工等明年均可参加生育保险，并与本市城镇职工一样享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。为了预防一些用人单位不给职工上生育保险，市人保局表示，今后将实行2023-05-0554人看过 -
生育保险从包头市人力资源和社会保障局获悉，包头市女职工的生育津贴标准将由原先的以本人当年社会保险个人缴费工资为基数，变为按照上年度社会平均工资为基数，按对应享有的天数计发。享受生育保险待遇等待期也从连续缴费3个月延长到了连续缴费满1年。据介绍，为了扩大生育保险范围，提高生育津贴标准，进一步保障女职工的合法权益，市政府决定对包头市城镇职工生育保险有关政策进行调整。女职工生育按规定享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴标准按照上年度社会平均工资为基数，按对应享有的月数计发。生育保险医疗费用按照实际发生额给予报销。例如，一位职工所在单位每月平均工资3000元，按照之前的政策，她正常生产可享受3个月生育津贴，共计可享受3000×3×80%=7200元(不算剖腹产、独生子女补贴等)，但是这次调整后，按照包头市上年度社会平均工资4264元计算，她可以享受到4264×3×80%=10233元。按2023-05-01225人看过 -
生育保险兰州市生育保险政策将有一些新调整。12月23日，从兰州市人社局获悉，此次主要是对参保时限和生育津贴计发标准做出调整，包括参加生育保险的人员在连续缴费满6个月后方可开始享受生育保险待遇，缴费不满6个月的不得享受生育保险待遇等细节。新政策将从明年2月1日起执行。按目前兰州市执行的生育保险政策规定，生育保险费由用人单位按照全部职工上年度缴费工资总额的0。7%缴纳，职工个人不缴纳生育保险费;生育保险本月参保，次月即可开始享受。此次将“本月参保，次月享受”调整为：参加生育保险的人员在连续缴费满6个月后方可开始享受生育保险待遇，缴费不满6个月的不得享受生育保险待遇。兰州市人社局相关工作人员介绍，在实际中，按照“本月参保，次月享受”的政策，有一些企业在职工临产前一个月才“突击”办理参保，缴纳一个月保险费就可使职工在生产时享受到各项待遇。“这次设定6个月的‘等待期’，主要是为了维护参保人员的合法权益，保障2023-05-04213人看过 -
计划生育《条例》第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：1、双方均为独生子女，已生育一个子女的;2、双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关团体诿业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的;4、双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);5、双方均为少数民族，已生育一个子女的;6、双方均为农村居民，一方是少数民族并具有本省两代以上户籍，已生育一个子女的;7、一方为烈士的独生子女，已生育一个子女的;8、一方未生育过，另一方再婚前已生育一个子女的;9、一方未生育过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;10、已生育一个子女，经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾，不能成2023-05-04358人看过
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生育保险日前，市劳保局下发了《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》，扩大了生育保险的覆盖范围，简化了报销程序。变化一：有居住证享生育险原规定：参保范围是本市企业单位、事业单位的具有本市常住户口的职工。新规定：明确了本市上述单位中持市人事局签发的《北京市工作居住证》的职工，用人单位应为其办理生育险，并缴纳生育险费用。据了解，截至今年8月20日，已有5万多人办理了“绿卡”，包括4000多名留学人员、近200名港澳台高级人才。变化二：简化报销流程手续原规定：职工需住院治疗的，在办理住院手续时应出示《北京市生育服务证》;申领生育津贴及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用时，企业应提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等。新规定：未领取《北京市生育服务证》的，已婚职工实施计划生育手术，可持《北京市医疗保险手册》2023-05-09313人看过 -
生育保险生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。近日，广东地方人社局出台生育保险新政策。参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的，医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高，加发天数由原来的15天增加至30天。2015年生育保险政策难产加发生育津贴从2015年1月1日起，参保女职工如因妊娠期合并症、并发症住院的，医疗费用按职工基本医疗保险规定核报。参保职工难产待遇提高，加发天数由原来的15天增加至30天。昨天，佛山市社会保险基金管理局发布了《佛山市社会保险基金管理局关于做好参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算衔接工作的通知》。从2015年1月1日起，我市社保部门对参保职工妊娠期合并症、并发症住院费用结算的问题做出相应的调整。2014年12月31日前就医确认凭证已生效的参保女职工，如因妊娠期合并症、并发症于2014年122023-05-05214人看过
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策，即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策，同年12月写入宪法。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。 2021年8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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最新社保问题基数调整基数调整有哪些上海在线咨询 2022-07-11根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限： 职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数； 高于上限的，以上限作为缴费基数； 月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入 -
生育保险新政策有哪些生育保险有哪些天津在线咨询 2022-11-14生育保险的新政策主要包括了以下几点： 一、生育保险满足以下条件可以报销 1、符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 2、至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 3、缴费比率为缴费基数×1%的人员。 二、生育保险医疗费报销标准 1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终 -
养老保险调整的最新情况黑龙江在线咨询 2021-12-15截至2020年，我国养老金已经实现了“16连涨”；截至10月，我国社保基金累计结余4.5万亿元，据专家分析，在如此充裕的余额下，2021年我国养老金实现“17连涨”的可能性非常大。而多个地区、省市也都曾公开表示过关于养老金调整的信息，就在2020年12月22日，天津人社局也在节目中公开回应公众疑问。其副局长沈超表示，在2021年，天津市以国家统一部署为依据，合理对养老保险待遇进行调整。同时也会根据 -
养老金调整后最新消息有哪些？天津在线咨询 2022-07-09在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的
