禁渔期结束后可以用地笼吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-07 01:25:04 379 人看过

禁渔期结束后不可以用地笼,地笼、抬网、绝户网、拦河网、撒网、粘网是禁用渔具。除工具上有限制,部分捕鱼方式直接触犯法律,如炸鱼、毒鱼、电鱼等。为水生物休养生息,禁止在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品。

《中华人民共和国渔业法》第三十八条

使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的,违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的,或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的,没收渔获物和违法所得,处五万元以下的罚款;情节严重的,没收渔具,吊销捕捞许可证;情节特别严重的,可以没收渔船;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

在禁渔区或者禁渔期内销售非法捕捞的渔获物的,县级以上地方人民政府渔业行政主管部门应当及时进行调查处理。

制造、销售禁用的渔具的,没收非法制造、销售的渔具和违法所得,并处一万元以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月29日 14:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 试用期结束后多久可以领取工资?
    在试用期内提出辞职是有工资的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期辞退员工怎样做最适宜?在试用期的规定中,劳动合同期限在三个月以上的,才可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。所以,现在很多企业的劳动合同时间都十分有默契的定为三年,这样就可以把试用期放在一个很适合的时间,三个月。在三个月的试用期中,我个人认为,前一个月是试用的最佳时间,我们不去谈一些黑心老板为了多榨员工血汗的情况下,人
    2023-07-06
    423人看过
  • 试用期结束后怀孕公司可以辞退员工吗
    员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作等离职手续。劳动合同到期后公司可以辞退员工吗?劳动合同到期用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形
    2023-08-11
    206人看过
  • 异地拘役结束后本地公安去接可以吗?
    一、异地拘役结束后本地公安去接可以吗?可以,如果拘役出来,那么需要到户口所在地报到,不可以异地办理,异地也不给办,报到需要户口所在地办理。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。死刑缓期执行的期间,从判决确定之日起计算。死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期,从死刑缓期执行期满之日起计算。无期徒刑是对执行人无限期的关押,当然就不存在需要折抵刑期的问题。二、刑期满的当天是监狱放人吗?是,刑满当天就可以释放。比如:一月一号刑满,一号凌晨零点过后就算刑满,严格说来,一月一号零点零一分都可以离开监狱,但是真正出狱基本上都是在上午工作时间内释放,也就是八点到十一点左右,因为还要到监狱办理刑满释放证明等一系列手续。看守所羁押的罪犯或者犯罪嫌疑人予以释放的,看守所会直接给罪犯或者犯罪嫌疑人
    2024-01-02
    75人看过
  • 试用期结束可以选择不转正吗
    一、试用期结束可以选择不转正吗随着互联网科技的迅猛发展,信息传播的范围日益广阔。如今,当民众在日常生活或职业生涯中所面临不熟悉的问题时,只需借助于网络资源便可进行深入学习和理解。在此背景下,本文将为各位详细解读有关试用期结束后未能顺利转正该如何处理相关事宜。希望通过我们的解析,能够帮助广大读者更加清晰地认识并掌握这方面的知识。接下来,我们共同探讨这一主题。首先,须明确说明的是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,建立雇佣关系时必须签署合法有效的劳动合同,且该劳动合同应采用书面形式书写。在这份合同中,双方可以自行决定是否设定试用期,但需注意的是,试用期的最长时间不可超过六个月。换言之,自劳动者开始实际提供劳务服务之日起,作为用人单位就有义务与之签订正式的劳动合同。试用期实际上是劳动合同中的一段特殊时期,在此期间,除非双方共同决定解除劳动合同,否则一些特定的劳动法规则对其并不适用约束力。当
    2024-07-08
    106人看过
  • 拘留结束后就可以结案了吗
    一、拘留结束后就可以结案了吗拘留结束后并不是就可以结案了。公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。犯罪事实清楚,证据确实、充分的,应当移交人民检察院审查决定是否起诉,经过人民法院判决后才结案。根据《刑事诉讼法》第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第一百六十三条在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。二、被拘留后多久会通知家人公安机关对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后,应当在24小时内通知家人,但是有妨碍侦查的情况除外。《刑事诉讼法》第八十五条规定,公安机关拘留人的时候,出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,最迟不得超过二十四小时。除了无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍
    2023-09-29
    240人看过
  • 二审结束后还可以上诉吗
    二审结束之后,就不能进行上诉了。二审法院所作出的判决是终审判决,从判决书送到的那天起就会生效,当事人不可以进行上诉。如果当事人对已经生效的判决不服的,可以依法向上级法院申诉或者申请再审,但是不能停止判决的执行,法院驳回再审申请或者逾期未作出裁定的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉。二审终审后还可再审吗&&&一、二审终审后还可再审吗1、二审终审后是否可以再审,视情况而定:(1)我国采取的是二审终审制。二审是最终的审判。如果是对一审不服的,可以上诉,但是对二审不服的,是不能上诉的;(2)但是如果是一审或者二审的判决生效以后,法院发现原先的审判有误,法院可以主动发起审判监督程序,进行再审。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民
    2023-08-09
    416人看过
  • 判缓刑结束后可以当兵吗
    一、判缓刑结束后可以当兵吗判缓刑结束后不可以当兵。本人或直系亲属被判缓刑的,都不能当兵。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。二、判了缓刑有什么限制判了缓刑的限制有遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。三、判缓刑会开除公职吗判缓刑会开除公职。因犯罪受过刑事
    2023-05-22
    354人看过
  • 医疗期结束后可以解除劳动合同吗?
    《劳动合同法》第40条第(一)项规定:“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中我们可以明确的看出,用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同,但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。同时,该条规定也隐含了这样一个意思:就是劳动者在规定的医疗期满后第一天应当到单位报到上班,因为只有这样单位才能知道劳动者能否从事原工作、以决定是否对其调整岗位或者解除劳动合同。处在医疗期内的劳动者:医疗期满后的第一天务必到单位报到;否则,单位可以将此视为旷工,从而以《劳动合同法》第39条的规定解除劳动合同,在这样的情况下,劳动者将无法得到相应的经济补偿金。一、医疗期满解除合同后怎么办?(一)经济补偿金用人单位与医疗期满的劳动者解除劳动合同的,应当依法给予经济补偿
    2023-04-02
    360人看过
  • 哺乳期结束后单位可以辞退员工吗?
    一、哺乳期结束后单位可以辞退员工吗?哺乳期结束后单位可以辞退员工,但必须符合我们劳动合同法当中所规定的予以辞退的情形,比如说双方当事人协商辞退或者是过错性辞退等。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(三)或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(四)被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经
    2024-01-29
    301人看过
  • 实习期结束可以上高速吗
    一、未满实习期能上高速吗不能单独上高速,将被处以20~200元罚款不扣分。未满实习期上高速:将处罚200元,劝阻驶离高速。一年实习期过后可以单独上高速,在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十六条《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中,驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的,可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内,驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。二、驾驶证
    2023-03-27
    235人看过
  • 试用期结束没有工资可以直接走吗
    试用期结束没有工资的,劳动者能直接走,并且可以依法要求单位支付工资。单位有下列情形的,劳动者是可以解除劳动合同的:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
    2024-05-21
    241人看过
  • 禁渔期禁用工具的认定标准
    禁渔期禁用工具的认定标准是违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。禁渔期是指政府规定的禁止或者是限制捕捞海内动物的活动的期间。其目的是保护水生生物的正常生长或繁殖,保证鱼类资源得以不断恢复和发展。禁渔期捕鱼的如何判刑通常情况下,禁渔期是不准捕鱼的。如果行为人违反关于禁渔区、禁渔期的规定,在禁渔期进行捕鱼活动的。那会被没收渔获物和违法所得,还会被判处五万元以下的罚款。如果犯罪情节严重的,行为人不仅会被没收渔具,还会被吊销捕捞许可证。如果犯罪情节特别严重的,行为人会被没收渔船。如果行为人的捕鱼行为构成犯罪的,还会被依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百四十条违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
    2023-07-21
    179人看过
  • 刑期结束后是否可以申请保释?
    根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定,对有以下几种情形的犯罪分子缴纳保证金或者有人担保就可以适用保释:1、对人民法院可能管制、拘役或者是独立适用刑法中的附加刑的犯罪分子;2、对人民法院可能判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,但对社会没有危害的可以适用保释;3、对患有严重疾病,哺乳期妇女或正在怀孕的,可以使用保释。犯罪可以保释吗在符合取保候审适用条件的情况下,犯罪了可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,有下列情形之一的,可以取保候审:第一,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二,可能判处有期徒刑以上刑罚,而且采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪分子。第三,患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。除此之外,还有羁押期限届满,但是案件尚未办结,需要采取取保候审的犯罪分子。另外需要注意,取保候审由人民法院、人
    2023-06-30
    256人看过
  • 合同期结束后被辞退可以拿到赔偿吗
    一、合同期结束后被辞退可以拿到赔偿吗在合同期限届满之后遭受辞退时,我们有权享受相应的赔偿待遇。依据现行法律条款,当雇佣方决定不再继续与员工签订合同时,应当向员工支付一笔特定金额的经济补偿金。关于补偿金额的具体计算方式为:若员工在该企业或其关联机构内已经连续工作满一周年,则雇主需要额外支付一整年份的薪资作为补偿金;对于工作时间达到了半年但尚未够整年的情况,则视同一年计入;如果工作时间不足半年,那么支付的补偿金将为半个月的薪水额。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、合法辞退有经济补偿金吗在法律层面上,合法解约通常都伴随着经济补偿机制的实施。也存在例外情况,例如当劳动者出现严重违抗雇主规章制度、严重渎职并对公司造成巨额损失等过错行为
    2024-04-09
    200人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 禁渔期为禁渔期多久违法吗
      青海在线咨询 2022-10-15
      在休渔期捕鱼,最高可以处罚款10万元。 情节严重的,构成非法捕捞水产品罪。 我国刑法规定,违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 所谓情节严重,主要是指数量较大的,一贯或多次非法捕捞的,组织或聚众非法捕捞的,采用炸鱼、毒鱼、滥用电力等方法滥捕的,抗拒渔政管理的等等。
    • 试用期结束后多久可以休产假
      宁夏在线咨询 2022-03-20
      在试用期内,员工就能休产假。 中华人民共和国劳动合同法 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合
    • 试用期结束可以直接走人吗
      河南在线咨询 2024-04-17
      在试用期是可以随时辞职的,但并不是随意的,原则上还是需要提前三天通知用人单位,但如果单位存在侵害劳动者合法利益行为的情况下,劳动者是可以马上辞职走人的,当然对用人单位也有辞退劳动者的权利,前提是试用期劳动者不符合录用条件的情况下。
    • 试用期结束后可否延长?
      江苏在线咨询 2023-09-25
      用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再延长,否则,即违反法律规定。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得
    • 了解一下试用期结束后签合同可以吗
      吉林省在线咨询 2024-09-05
      试用期过后再与劳动者签订劳动合同,不仅是违法的,而且这种做法也往往会弄巧成拙。劳动法规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。显然,试用期内不签劳动合同或只签试用期合同,是不可取的,对企业不利。正确做法应是同新进员工签订劳动