人民法院在审理案件中，不应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，不应冻结、划拨工会经费及工会经费集中户的款项。

在银行独立开列的工会经费集中户，与企业经营资金无关，专门用于工会经费的集中与分配，不能在此账户开支费用或挪用、转移资金。

工会经费2022新政策

2022工会经费新政策如下：

1、从工会经费中支付员工的福利费免征个人所得税；

2、纳税身份为增值税小规模纳税人并且在月销售额15万元以下（含本数，以1个季度为1个纳税期的，季度销售额未超过45万元）的小微企业的工会经费可以继续实施自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费全额返还的政策。

小微企业工会经费返还的条件为：

1、月销售额15万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人；

2、小微企业已经建立工会组织、独立开设经费银行账户、独立进行财务核算。

申报经费返还的材料为：

1、《工会法人资格证书》复印件或成立工会批复文件复印件；

2、企业申请返还工会经费所属期的工会经费（筹备金）缴费相关凭据复印件；

3、小规模纳税人证明；

4、企业申请返还工会经费所属期对应的月利润表复印件；

5、企业申请返还工会经费所属期的职工工资发放表；

6、小微企业工会经费（筹备金）返还申请表。

返还经费归属期为：自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费。

工会经费的缴纳方式为：

1、工会经费的缴纳的总原则是先缴后返，小微企业根据2022年享受免征增值税的月份，向上级工会申报，经上级工会审核后，按经费来源渠道返还。

（1）建立工会组织的缴费单位，先按每月全部职工工资总额的2％向工会组织或者税局拨缴工会经费，然后其中60％部分拨给所在单位工会40％部分上缴上级工会。

（2）未建立工会组织的缴费，按每月全部职工工资总额的2％拨缴建会筹备金（待成立工会开立账户收后，上级工会会将当年留成部分返拨至缴费单位工会账户，以前年度未成立工会时缴纳的筹备金不再返拨）。

（3）全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生；I资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

2、工会经费的缴纳的第二种方式为分级拨缴

（1）根据每月计算出的工会经费（每月全部职工资总额的2％），按当地规定比例向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

（2）剩余60％的部分由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

《中华人民共和国工会法》第四十四条，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。

工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。