不犯法。根据国家相关法律的规定,用人单位不能够招录未满十六周岁的未成年人。法律上将十六至十八周岁的公民定为限制民事行为能力的自然人,即有一定的民事能力,受到相应保护。
一、民法典规定民事行为能力年龄是多少
民事行为能力年龄情况是:
1、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,但是十六周岁以上有例外;
2、十八周岁以上的人如果可以辨认自己的行为就属于完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为;
3、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人。
二、未成年人的遗嘱的效力是怎样的
遗嘱人必须具备完全民事行为能力,限制行为能力人和无民事行为能力人不具有遗嘱能力,不能设立遗嘱。因此未成年人不具有遗嘱能力,所立遗嘱是无效的。
但是,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,在法律上被视为完全民事行为能力人,认可其具有遗嘱能力,其订立的遗嘱是合法有效的。
三、完全民事行为能力年龄
完全民事行为能力年龄是十八周岁,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。
-
不满16周岁的未成年人打暑假工
252人看过
-
未满16周岁童工找暑假工作可以吗
477人看过
-
未满十八岁的可以打暑假工吗
328人看过
-
学生多少岁可以打暑假工
482人看过
-
16岁是否能够在暑假期间找到工作?
389人看过
-
暑假工冒充长期工犯法吗
432人看过
在我国遗嘱继承的方式存在多种,具体包括了自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱以及公证遗嘱。 因此要订立一份合法有效的遗嘱,必须根据不同遗嘱的类型,适用不同的规则要求。 除了自书遗嘱和公证遗嘱外,其他四种类型的遗嘱都必须有合格... 更多>
-
虚16能做暑假工吗暑假北京在线咨询 2023-06-20如果你已经年满16周岁,可以打工。 《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工,而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。 但是你参加工作是有一些限制,《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
-
能做暑假工吗没满16周岁西藏在线咨询 2022-11-10没满16岁不可以做暑假工。 未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
-
不满16周岁的未成年人打暑假工可以吗湖南在线咨询 2022-07-191、不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。 2、某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
-
没满16岁暑假工怎么做江西在线咨询 2022-07-13没满16岁不可以做暑假工。 未满16周岁的儿童或少年工人是童工。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
-
未满16岁可以打暑假工不我是高一的山东在线咨询 2022-09-22暑期工签订的应该不是,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及事故的处理等,都不是按照来实施。