一、工作时间摔了一跤算工伤吗
上班时间自己摔伤的不算是工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、个人怎样申请工伤认定
1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
3、《职工工伤认定申请书》。
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)。
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。
6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。
8、工伤认定所需的其他材料。
9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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摔跤了复查算工伤吗甘肃在线咨询 2022-02-13劳动者上班摔跤复查还要休息,是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力
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工伤摔跤脚被撞了算工伤吗福建在线咨询 2022-07-27用人单位未在事故发生之日30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请! 申请材料: 1、劳动和社会保障部统一制定的《工伤认定申请表》2、企业营业执照原件、复印件或工商登记证明。 3、劳动合同原件、复印件。 4、身份证原件、复印件。 5、病历原件、复印件。 6、其他需要提供的材料。
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下班时间,摔了一跤,骨折,算吗?香港在线咨询 2022-10-21可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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宿舍洗澡摔了一跤算不算工伤新疆在线咨询 2023-02-03宿舍洗澡摔倒是不能认定为工伤的,一般工伤的认定只能是因工作的原因,在工作的地点,工作的时间造成的伤害才能被认定,如果不能认定为工伤,那么所存在的赔偿就会由自己个人来承担。