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单位如何处理员工工伤事故，有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 16:15:19 147 人看过

单位这样处理员工工伤事故：

先送往医院治疗；

进行工伤认定；

对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

依据鉴定等级依法获得赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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