新的劳动法关于辞退规定是什么-法师兄

新的劳动法关于辞退规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 09:33:37 423 人看过

根据《中华人民共和国劳动合同法》中关于解雇员工的相关规定，涵盖以下几个方面：

首先，如若处于试用期阶段，该员工被证实无法满足公司对于岗位的录用标准；其次，如果员工涉嫌严重违反了用人单位的规章制度或行为准则；再次，若员工存在严重渎职或利用职务之便谋取私利，给用人单位带来重大经济损失的行为；之后，如果劳动者同时与其他用人单位建立起劳动合作关系，并严重干扰到原本所在公司或单位的正常运转，且经过用人单位明确指出后依然未能采取有效整改措施的情况；最后，如若该名劳动者已经因犯罪行为遭到法律严厉制裁的情况下。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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