工伤伤残标准是根据什么来确定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-22 20:24:14 167 人看过

一、工伤伤残标准是根据什么来确定

工伤伤残鉴定标准是依据《人体损伤残疾程度鉴定标准》的规定,里面对工伤伤残等级分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明:依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级。

二、工伤仲裁时效是多长时间

工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的,属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年,从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

三、工伤伤残赔偿标准是什么

1.医疗费,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用;

2.康复费,赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;

3.伙食补助费,受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿;

4.交通食宿费;

5.护理费;

6.停工留薪期工资;

7.伤残辅助器具费;

8.一次性伤残补助金

9.伤残津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 10:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤伤残标准相关文章
  • 手指断了伤残的等级应该根据什么标准来鉴定
    一、手指断了伤残的等级应该根据什么标准来鉴定手指断了算伤残程度主要看患者的骨头断裂程度,程度不同,所判伤残级数也不相同。在指骨骨折后,经过适当的处理,病人的断端恢复良好,指关节功能恢复,达到10级伤残。手指关节功能障碍、周围感觉障碍、神经营养不良均属于9级伤残。如果病人的手指是完整的,经过适当的处理,伤口愈合的很好,可以被评为8级伤残。残疾等级的评定,参照我国现行的残疾标准。如果是残疾,需要到国家指定的机构进行评估,这是由政府指定的机构出具的,是有法律效力的。二、伤残等级鉴定在哪个部门做1.交通事故到司法鉴定机构申请鉴定;2.工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3.治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定;4.其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定,不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。三、伤残等级鉴定和劳动鉴定有什么区别吗劳动能力鉴定和伤残鉴定是不一样的。劳动能力鉴定是评定
    2023-10-28
    388人看过
  • 工伤认定标准是什么,伤残等级鉴定标准是怎么确定的
    工作上的障碍认定,根据障碍的程度分为1~10级障碍等级。符合评价标准的一级一级至四级为失去所有劳动力的残疾评估标准的五级至六级为失去大部分劳动力的残疾评估标准的七级至十级为部分失去劳动力。残疾等级越高,失去劳动力的程度越高,通过劳动维持生活水平的能力越低,得到的工伤赔偿越多。因此,工伤等级的鉴定标准取决于失去劳动力的程度。工伤认定标准标准是怎么确定的如果劳动者有下列情形之一的,就能被认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工受伤的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由
    2023-08-18
    248人看过
  • 工伤职工根据工伤认定标准规定享受什么待遇
    工伤职工享受工伤保险待遇条件:用人单位已缴纳工伤保险;属于《工伤保险条例》认定的工伤或者视为工伤的情形;经过工伤认定;经劳动能力鉴定;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工享受哪些医疗待遇根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗待遇主要包括:(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。(5)工伤职工因日常生活或者就业需要,
    2023-07-26
    312人看过
  • 根据规定轻伤二级是什么标准?
    一、根据规定轻伤二级是什么标准?头皮创口或者瘢痕长度累计八厘米以上、外伤性蛛网膜下腔出血等都属于轻伤二级。具体轻伤二级的鉴定标准如下:1、颅脑、脊髓损伤(1)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。(2)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上;头皮缺损面积累计10.0cm2以上。(3)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。(4)颅骨骨折。(5)外伤性蛛网膜下腔出血。(6)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。2、面部、耳廓损伤(1)面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。(2)面颊穿透创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。(3)口唇全层裂创,皮肤创口或者瘢痕长度1.0cm以上。(4)面部块状瘢痕,单块面积3.0cm2以上或多块面积累计5.0cm2以上。(5)面部片状细小瘢痕或者色素异常,面积累计8.0cm2以上。(6)眶壁骨折(单纯眶内壁骨折除外)。(7)
    2024-01-14
    250人看过
  • 根据我国法律规定什么是工伤鉴定标准?
    一、根据我国法律规定什么是工伤鉴定标准?工伤鉴定标准,它是对劳动者的伤残情况进行的一个等级鉴定分为一到十级。行政法规:《工伤保险条例》、《工伤保险实施办法》、《工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》二、工伤鉴定等级资料的相关规定是什么?首先身份证件是肯定需要的,然后有医院出具的相关证明。(一)医疗费1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(二)住院伙食补助费1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、河北省标准:1、统筹地区以内:20元/天/人;2、统筹地区以外:35元/天/人。(三)交通费、食宿费1、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补
    2023-04-28
    237人看过
  • 肋骨骨折伤残鉴定标准 两根 工伤
    两根肋骨骨折伤残鉴定标准两根肋骨骨折为十级工伤。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。如果是工伤,应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,待伤情稳定且工伤认定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一、农民工工地受伤,找什么部门解决在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤的劳动能力鉴定怎么申报?《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供
    2023-03-14
    311人看过
  • 根据规定工伤评残后有哪些赔偿标准
    一、根据规定工伤评残后有哪些赔偿标准1.医疗费,经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用;2.康复费,赔偿时,如当事人身体尚未康复,确需继续治疗的,根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿;3.伙食补助费,受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿;4.交通食宿费;5.护理费;6.停工留薪期工资;7.伤残辅助器具费;8.一次性伤残补助金;9.伤残津贴。二、工伤赔偿时效是多长时间工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请;劳动者则需在1年之内提出申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
    2023-07-15
    182人看过
  • 员工工伤赔偿是根据什么计算标准
    员工工伤赔偿是根据员工实际治疗期间实际花费,停工留薪的时间长短,是否存在伤残等级或者伤残等级高低来进行计算的。工伤赔偿项目是根据《社会保险法》规定项目有工伤保险基金和公司共同支付,而支付标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期
    2023-03-01
    346人看过
  • 工伤认定根据什么
    法律综合知识
    一、工伤认定根据什么工伤认定根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定申请期间工资怎么发工伤认定申请期间工资是由工伤职工所在单位按月支付工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一
    2023-04-27
    360人看过
  • 工伤四根手指的赔偿标准和伤残等级如何确定?
    工伤左手4个手指断了是属于8级伤残,只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上,双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上的都属于8级伤残。1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月;2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:八级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。十级工伤算几级伤残工伤十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
    2023-07-05
    494人看过
  • 根据什么标准确定四级工伤的一次性赔偿金额
    一、根据什么标准确定四级工伤的一次性赔偿金额根据以下标准确定四级工伤的一次性赔偿金额:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;其他。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工
    2024-02-08
    315人看过
  • 根据规定工伤末构残其赔偿标准怎么计算
    《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
    2023-02-26
    87人看过
  • 如何根据标准确定工伤停工留薪期的等级?
    工伤保险条例对停工留薪期的时间长短并没有明确规定,一般只要员工在工伤或者是职业病期间,需要暂停工作去接受工作医疗的,都能算作在停工留薪期内。但是停工留薪期一般不能超过一年,十级工伤在一年后通常也不会影响工作,所以大概率不存在需要设区的市劳动能力鉴定委员会鉴定延长停工留薪期。员工在停工留薪期期间的福利待遇不变。工伤停工留薪期怎么确定工伤停工留薪期一般有十二个月。我国相关的法律规定,职工因为工作遭受到事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原来的工资的福利待遇不变,由所在的单位按月进行支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认,可以适当进行延长,但延长不可以超过十二个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单
    2023-06-30
    242人看过
  • 工伤伤残标准:工伤伤残标准一级伤残
    器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。1)极重度智能减退;2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;5)重度运动障碍(非肢体瘫);6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失。
    2023-06-04
    433人看过
换一批
#工伤伤残
北京
律师推荐
    展开

    工伤伤残标准是根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。 符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力; 符合评残标准五级到六级的为大部分丧失劳动能力; 符合评残标准七级到十级的为部分丧失劳动能力。 伤残等级越靠前,丧失劳动能力的程度越高,通过劳动... 更多>

    #工伤伤残标准
    相关咨询
    • 根据什么来定伤残?
      上海在线咨询 2022-10-10
      最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《关于发布的公告》为进一步规范人体损伤致残程度鉴定,现公布《人体损伤致残程度分级》,自2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。2016年4月18日
    • 根据伤残等级确定后工伤赔偿标准住院是什么
      青海在线咨询 2022-07-02
      一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25; 三级伤残:本人工资×23; 四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本人工资×11;
    • 工伤赔偿是根据伤残等级来定的吗
      云南在线咨询 2022-02-25
      是根据《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级来定赔偿的。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资
    • 工伤赔偿需要根据受伤程度和伤残等级来确定吗?
      陕西在线咨询 2022-04-16
      工伤赔付是按照伤残等级确定的,应当申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳
    • 工伤伤残鉴定下来多久可以给钱,根据什么情况可以确定
      云南在线咨询 2023-01-17
      1、如果单位有交社保,则大部分补偿由社保基金赔付,否则就全部由用人单位支付; 2、如果交了社保工伤的,那么可以向劳动行政部门申请核定工伤待遇,如果是用人单位应当支付的部分有用人单位支付,其他由社保基金支付; 3、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级