辞职手续怎么办理-法师兄

辞职手续怎么办理

来源：互联网时间： 2023-05-09 17:40:46 306 人看过

首先确定辞职后，我们需要向人事部门提出辞职申请。一般都需要提前一个月提出申请。如果在一些比较小的公司，没有人事部门时，需要向上一级领导提出申请。

提出申请审批通过后，需要审核结算，当月工资，年假结算等，都需要公司和你个人共同审核。

在接下来的一个月内，需要把自己的工作交接好。如果没交接好可能会影响到自己最终离职的日期。

离职当天，要记得去人事部门领取自己的个人档案和离职证明，这个很关键，到下家公司就职时都需要这些的。

辞职的法律法规

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

扩展资料

①《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;

②原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

（1）、用人单位招收录用其所支付的费用;

（2）、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;

（3）、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

（4）、劳动合同约定的其他赔偿费用。”

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