未在我公司缴纳社保的劳动合同有效吗-法师兄

未在我公司缴纳社保的劳动合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-07-29 01:10:04 399 人看过

公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力，但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。

公司缴纳社保查不到

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位给劳动者缴纳社保因为系统原因会有延迟，可以等待一些时间后再去查询。若用人单位不为劳动者缴纳社保，则劳动者可以向劳动保障部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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