沈阳社保最低缴费标准-法师兄

沈阳社保最低缴费标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-12 14:17:59 196 人看过

2018－2019年沈阳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴20％，个人缴8％；

失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司不缴，个人不缴；

医疗保险：公司缴8．6％，个人缴2％。

补充大病：公司缴5．5元，个人缴5．5元。

自2017年7月1日起，沈阳市生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点正式执行。

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沈阳居民医保缴费有哪些新标准

政府补贴增加40元个人多拿10元根据国家要求，今年各地进一步提高城镇居民基本医疗保险参保人员的政府补助标准和个人缴费标准，经市政府同意，沈阳2014年参加居民基本医疗保险政府补助标准由每人每年280元调整为每人每年320元，同时，对个人缴费部分也作出了相应调整，个人缴费标准平均提高10元(低于国家规定标准)。新调整的个人缴费标准从2014年9月1日起开始执行;新调整的政府补助标准从2014年1月1日起开始执行。具体调整情况如下：在校大学生、中小学生及其他未成年人参加居民基本医疗保险个人缴费标准由每人每年70元调整为每人每年80元。其中属于低保人员和重度残疾人员，个人不缴费，由政府全额补助(400元);属于低保边缘户人员，个人缴纳80元，政府补助320元。学龄前儿童及婴幼儿参加居民基本医疗保险个人缴费标准由每人每年120元调整为每人每年130元。其中属于低保人员和重度残疾人员，个人不缴费，由

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沈阳社保个人缴费方式汇总

沈阳社保的个人缴费一般是8％，沈阳社保是医疗保险和养老保险需要自己去进行缴纳，医疗保险需要交够20年才能使用，职工就要缴纳工作的2％。养老保险和医疗保险是个人缴纳一部分，企业按比例缴纳，缴纳的越多对后面的保障就越大。目前养老险最低缴费年限是15年，交满15年才能享受养老险待遇，现在新规定下以本人上一年月平均工资为缴费基数，企业缴纳20％，个人缴纳8％。医保需要交足20年，单位交职工工资总额的6％左右，职工交本人工资收入的2％。社保个人和公司缴费比例目前职工养老保险个人缴费比例为8％、医疗保险个人缴费比例2％、失业保险1％，你的缴费基数为2156，你每月社保个人缴费金额＝2156乘11％＝237．161、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20％，以2156作为基数的话养老保险月缴费额＝431．20。2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费

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职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度。就是国家通过立法，强制性地由用人单位和个人缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，当职工个人因疾病需要获得必需的医疗服务时，由社会医疗保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。基本医疗保险缴费基数和比例是如何确定的基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按照在职职工上年工资总额的8%比例缴纳;在职职工按照本人上年工资收入的2%比例缴纳。个人缴纳基本医疗保险费基数之和大于单位工资总额的，以个人缴费基数之和，作为单位缴费基数。新设立的用人单位以上月发放的工资总额为缴费基数;新参加工作的职工以本人上月工资收入为缴费基数。用人单位人均缴费工资低于上年全市职工平均工资或者无法认定工资总额的，以上年全市职工平均工资为基数缴纳。职工本人工资收入高于上年全市职工平均工资300%的，以上年全市职工平均工资的300%为缴费

2022-10-09

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沈阳市人大常委会13日召开新闻发布会宣布，经辽宁省第十届人大常委会第十三次次会议批准的《沈阳市社会保险费征缴条例》，正式颁布，将于今年9月1日起施行，它对建立独立于企事业之外的完善的社会保障体系具有十分重要的意义。据了解，近些年来，沈阳市相继制定和实施了涉及养老、失业、医疗、工伤等保险方面的行政规章，适应市场经济发展要求的社会保障制度已经基本形成。截止到去年年底，该市基本养老保险参保人数达到130多万人，城镇基本医疗保险制度已覆盖到152万在职职工和退休人员，为20多万名失业人员按时足额发放了失业保险金。但随着市场经济的发展，对社会保险费的征缴，特别是对缴费单位在法律责任上提出新要求。从2003年12月，该《条例》草案经沈阳市政府第十五次常务会议讨论通过后，以议案的形式提请市人大常委会审议。今年2月和4月，沈阳市第十三届人大常委会第十一次、十二次会议进行了两次审议，提出了许多意见。今年6月

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武汉社保最低缴费标准是多少？最高标准是多少

一、武汉社保最低缴费标准是多少武汉社保最低缴费基数是3740元。缴纳职工社保，费用都是要按照固定的比例来进行费用计算。职工社保按照法规，职工个人要承担8％的养老保险，2％的医疗保险7元大病保险，0．3％的失业保险。用人单位还需要承担0．7％的生育保险，0．24％的工伤保险，0．7％的失业保险，8％的医疗保险和16％的养老保险。按照最低社保缴费基数3740元计算，每个月社保最低要缴纳1351．16元。二、武汉社保最高缴费标准是多少武汉社保最高的缴费基数标准上限为18699元，申报的月工资收入高于缴费基数标准上限（18699元）的，则按18699元作为缴费基数。根据计算可知，养老保险最高缴费金额单位为2991．84元，职工为1495．92元；医疗保险单位最高缴费1495．92元，职工为380．98；失业保险单位最高缴费132．76元，职工缴费56．10元；生育保险单位最高缴费132．76元；工

2023-12-03

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2019最新社保缴费缴费标准2019社保怎么缴

社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般来说，特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。社会保障分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社会保险费缴费比例为：养老保险，单位和个人分别缴纳22％和8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％和2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％和1％；生育保险单位缴纳0．50％，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳0．50％，个人不缴纳。灵活就业社保缴费标准灵活就业社保缴费标准如下：个体灵活就业人员养老保险缴费基数仍为五个档，其中：1、社平工资60％档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644．8元；2、社平工资70％档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585．6元；3、社平工资80％档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526．4元；4、社平工资90％档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467．2元；

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最低工资标准是否为社保缴纳设立最低标准？

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定了最低工资的定义，同时第17条规定了最低工资标准不包含哪些因素。根据第6条规定，最低工资标准考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。但具体是否包含个人缴纳的社会保险费，还需要结合地方法规来确定。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。这里提到的“最低工资标准是否包含社保”的问题，实际上是如何定义“正常劳动”。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会

2024-04-30

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