工伤致残为八级伤残,能获得多少赔偿-法师兄

工伤致残为八级伤残,能获得多少赔偿

来源：互联网时间： 2023-04-21 14:43:51 178 人看过

八级伤残为11个月的本人工资。

《工伤保险条例(2010修订)》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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在进行工伤认定后，被评定为不符合伤残标准的相关赔偿项目将不再适用。但医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。对于没有评上等级的劳动者，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。在进行工伤认定后,如果被评定为不符合伤残标准,那么与伤残相关的赔偿项目将不再适用。但是,其他例如医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目仍需根据实际情况和证据进行赔偿。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等。工伤认定后伤残等级划分标准是什么？根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向社会保险行政部门提出伤残评定申请。经社会保险行政部门组织鉴定，伤残等级划分为十个伤残等级，从高到低依次为一级至十级。根据《工

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九级伤残的赔偿金额与实际医疗时间、工资以及当地平均工资有关,具体金额因情况而异。九级残疾赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补贴和停工留薪期工资。九级伤残的赔偿金额是否能够达到十万,取决于具体的情况。九级伤残的赔偿金额并不是固定的,而是与实际的医疗时间、工资以及当地平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：九个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；4、停工留薪期工资，这种弹性很大，最多十二个月本人工资，最少一到两个月。九级伤残的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，九级伤残的赔偿标准为：1. 医疗费：赔偿本人工资的百分之十；2. 护理费：赔偿本人工资的百分之二十；3. 残疾赔偿金：赔偿本人工资的百分之六十；4. 残疾辅助器具费：赔偿本人工

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工伤保险基金按照伤残等级支付八级伤残的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若劳动或聘用合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。工伤保险基金按照伤残等级支付八级伤残的一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。八级工伤能获得哪些赔偿？根据《工伤保险条例》第三十四条规定，八级工伤能获得哪些赔偿？根据条例规定，八级工伤能获得以下赔偿：1. 医疗费：八级工伤的医疗费按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。2. 护理费：八级工伤的护理费按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。3. 残疾赔偿金：八级工伤的残疾赔偿金按照工伤保险费率计收，从工伤保险基金按月支付。4. 生活不能自理的护理

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（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金商业保险十级伤残明细十级伤残意味着日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。具体包括：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm；（3）

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1、受害人为八级伤残(赔偿系数为%30)的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为(城镇居民年人均可支配收入X20年X30%)；如果受害人是农村户口的，则残疾赔偿金为(农村居民年人均纯收入X20年X30%)。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。3、医疗费根据实际使用情况。4、营养费、护理费根据当地实际情况及医嘱。

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平安?八级伤残应赔多少

工伤鉴定8级赔偿：1、住院伙食补助费，住院天数乘50元/天乘70%；2、一次性伤残补助金，本人工资乘11个月；3、一次性医疗补助金，本人工资乘4个月；4、一次性伤残就业补助金，本人工资乘15个月；5、停工留薪工资，本人工资乘停工留薪期。一、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤认定材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。综上所述，工伤鉴定8级赔偿，住院伙食补助费，住院天数乘50元/天乘70%；一次性伤残补助金，本人工资乘11个月；一次性医疗补助金，本人工资乘4个月；一次性伤残就业补助金，本人工资乘15个月；停工留薪工资，本人工资乘停工留薪期。工伤认定

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被认定为四级伤残后，可以获得多少赔偿金？

赔偿60－90万左右。工伤待遇包括：（一）医疗费，（二）住院伙食补助费，（三）护理费，（四）一次性伤残补助金：劳动者月工资法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），（五）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），（六）一次性伤残就业补助金或伤残津贴，（七）停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）劳动者受伤前12个月平均工资，（八）后续治疗费，（九）残疾辅助器具费，（十）交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。四级伤残划分标准（一）脑、脊髓及周围神经损伤致：1、中度智力缺损（智商49以下）或精神障碍，日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、严重运动性失语或严重感觉性失语；3、四肢瘫（二肢以上肌力4级以下）；4、偏瘫或截瘫（肌力4级以下）；5、阴茎勃起功能完全丧失。（二）头面部损伤致：1、一侧眼球缺失，另一眼低视力

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