根据西安市劳动局的规定，提请工伤认定时应提供下列资料：

1、工伤认定申请材料清单，并标注所提供申请材料页数(一式两份)。

2、凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件(经办人员在《事故申告登记表》上填写申报材料时间)3、工伤认定申请报告(载明伤害发生详细经过。包括时间、地点、现场证人以及用工单位对伤害对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

4、工伤认定申请表一式三份(用人单位申报时，表中用人单位意见栏及封面加盖公章)。

5、个人申请(写明事故经过和被伤害情况)。

6、二人以上证人证言(事发第一现场的所见所闻)以及证人的身份证明。

7、当事人身份证件复印件。

8、当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(包括事实劳动关系)。

9、初诊病历、住院病历、检查报告、诊断证明等相关医疗资料复印件。

10、用人单位注册登记表复印件(参保单位不提供)。

个人申请应提供用人单位情况：

(1)、用人单位全称，详细地址，邮政编码，联系方式。

(2)、工商注册机关名称。

(3)、法人代表姓名，联系方式。

11、委托他人代理工伤认定时，须出具授权委托书。表明具体承办人姓名、联系方式及授权范围。

12、其他需要提供的材料：(1)、交通事故须出具交通管理部门的《交通事故认定书》。(2)、企业发生的交通事故须出具企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。(3)、在履行工作职责中被人殴打致残者，须出具公安部门证明法院的判决书。

13、凡报送认定材料为复印件的，须提供原件由劳动部门进行审核。

工伤认定的注意事项包括什么

1、要注意时效问题。

《工伤保险条例》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。有专家提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。

2、要与用人方订立书面合同。

《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。

很多务工人员打工不知道要签劳动合同，有专家提醒，尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。

3、要注意保留相关证据。

《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。