工地加班3个小时算一个工吗？-法师兄

工地加班3个小时算一个工吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 23:01:53 497 人看过

工地加班3个小时一般不算一个工。标准工时制是每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，超出的部分用人单位应支付劳动者加班费，一般每天加班不超过1小时，特殊情况下每天加班不超过3小时，加班费按平日工资的150％支付给劳动者。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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上班前一个半小时出事故伤亡，算工伤吗？

上班前一小时，上班路上出事，存在认定为工伤的可能性。职工上班前一小时，在上班路上出事，是遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，如果路途遥远，需要在哪个时间段出门上班，是合理的时间，并在合理的路线的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤;职工上班前一小时，在上班路上出事，是参加抢险救灾等维护国家、公共利益手动伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。其他情形，不能认定为工伤和视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤

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