拇指远端残缺伤至少认定为10级工伤，最终结论以当地劳动能力鉴定委员会的结论为准

10级工伤福利主要包括：医疗费用，一次性残疾补贴（7个月工资）、一次性残疾就业补贴（根据工人所在省的工伤规定确定，在劳动关系终止时收到），一次性工伤医疗补贴（根据劳动者所在省工伤规定确定，劳动关系终止时领取）、停工期间工资（根据劳动能力鉴定结论通知确定）、食品补贴、，护理费、交通费等

如果雇主未能向工人支付工伤保险，上述所有福利应由雇主承担。用人单位为劳动者缴纳工伤保险的，主要承担：一次性伤残就业补贴、停工期间工资和护理费用

工伤保险规定，第37条劳动者因工伤残认定为7级至10级的，他/她应享受以下福利：

（I）根据残疾等级，从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月的个人工资，8级残疾为11个月的个人工资，第9级残疾是我9个月的工资，第10级残疾是我7个月的工资

（II）如果劳动和就业合同到期，或者员工本人提议终止劳动和就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定，自治区、直辖市

企业职工工伤保险试行办法

原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤保险的范围工伤。员工因下列情形之一受伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围为：

1.紧急情况下，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，虽然不是由单位负责人指定，但他与单位的重大利益直接相关

2.从事相关科学实验，经本单位负责人安排或同意的本单位发明创造和技术改进

3.在生产和工作环境中接触职业有害因素造成的职业病

4.不安全因素造成的意外伤害，在生产和工作时间和区域内，因工作紧张而突发疾病导致死亡，或在第一次抢救和治疗后完全丧失劳动力

5.因履行职责造成的人身伤害

6.从事救援、救灾，救人等维护国家、社会和公众利益的活动

7.在职或战时伤残军人康复专业到企业工作后，旧伤复发

8.外出办公时，他因交通事故或其他事故因工作原因受伤或失踪，或因突发疾病死亡或在第一次抢救和治疗后失去全部劳动力

9.在合理时间内，在其他合理路线上往返工作途中发生的事故为工伤（1）在往返工作地点和住所之间的合理路线上工作的途中，在合理时间内的惯常居住地和单位宿舍（2）在工作地点与配偶、父母和子女的居住地之间的合理路线上，在合理时间内往返工作（3）从事日常工作和生活所需的活动，以及在合理时间上下班途中以及在合理时间内在其他合理路线上下班途中。上下班途中受伤是指在合理的时间和路线发生的交通事故，不是该人的主要责任

10.法律法规规定的其他情况