公司未上社保一年该赔多少钱-法师兄

公司未上社保一年该赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 15:30:21 435 人看过

公司一年没有为员工缴纳社保的，应当补足未缴纳的费用，但是不需要向劳动者支付经济补偿。

一、公司辞职了补偿金是保险吗

劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿。

二、被企业劝退赔偿金多少

被企业劝退补偿标准要看被劝退的原因。如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话，公司劝退员工属于违法解除劳动合同，可按照劳动者在单位的工作年限支付双倍补偿，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；如果员工有违反劳动合同规定，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，单位不需要支付经济补偿金。

三、公司倒闭没帮员工买社保怎么赔偿

公司倒闭没帮员工买社保，劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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在个体的社会保险缴费体系中，提供了多种档次可供选择，其收费标准在每月一千至三千人民币之间。参保者可以根据自身需求和经济实力自行选择适合自己的缴费档次，并按年进行缴费。值得强调的是，社保缴款金额越高，在申请相关保险费用时所能获得的补偿也将相应增加。此外，通常情况下，缴费方式采用的是银行卡自动代扣的模式。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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在当地隶属社保局交纳。这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60％、80％与100％三个档次。以长沙为例，如果长沙在职职工的工资是4044元，按照高档100％比例比例交纳保险金的话，是4044×100％×20％×12＝9705．6元（808．8元／月）；如果是按照低标准60％交养老金的话，则是4044×60％×20％×12＝5823．36元（485．28元／月）。一、公司社保缴纳比例社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

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工作两年多公司未交社保公司要补交的数额为其在劳动者工作期限内应当负担的部分，个人负担的部分仍然由个人负担。同时劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系并要求向单位主张经济赔偿。工作两年多公司未交社保公司要补交多少的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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一、上班两年没交过社保，能赔多少钱1、依据我国相关法律的规定，用人单位未缴纳社会保险两年的，由社会保险经办机构责令期限内补足，并处滞纳金，逾期不补足的处罚款，但对不会对劳动者进行赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、员工可以自愿不交社保吗1、首先，公司面临着支付经济补偿金的风险。对于懂些法律知识的员工来说，这是公司的把柄，员工随时都能以此为由解除劳动合同，同时还能要求公司对其进行经济补偿。根据我国《劳动合同法》的规定，员工若以此主张解除劳动合同，每工作一年就会得到一个月工资的补偿，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的就是半个月的工资。公司对该要求还无法拒绝，如果员工申请了劳动仲

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用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、用人单位不交社保的后果：1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同的，可以要求用人单位赔偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、需要赔偿劳动者社会保险待遇损失；3、还可能会被行政机关处罚。二、交社保的条件如下：1、男性年满16周岁、未满60周岁，女性年满16周岁、未满55周岁的；2、持有当地城镇常住户口的。总而言之，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通，一般用人单位需要在劳动者工作三十天内缴纳社保。一、一般来说工作多长时间交社保员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。1、按照国家的相关要求，公司必须在

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厦门买社保多少钱一年

提到社保，想必大家都不会陌生。我们入职后，公司和个人共同缴纳的五险一金是指社会保障。社会保障是一种社会保障体系，有利于维护社会稳定。那么，厦门社保要交多少年呢？1、根据《社会保险法》会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄15年的，按月领取基本养老金。这里需要注意的是，最低缴费年限为15年，并不意味着15年后就可以不缴费了。2、医疗保险有年限吗？目前国家对最低缴费年限没有统一规定，由各统筹地区根据当地情况确定，一般为男职工30年，女职工25年。发达统筹地区规定的缴费年限较短。3、生育保险缴费规定，职工享受生育保险相关待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，国家没有统一规定享受生育保险待遇。不同地区可能有差异。四、失业保险缴费规定，失业保险要领取至少一年。5、工伤保险缴费规定，工伤保险缴费时间，我国现行法律没有这方面的规定，只要符合规定，上班时发生工伤事故，就可以享受工伤待

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