公司签订入职协议时应该注意些什么?-法师兄

公司签订入职协议时应该注意些什么?

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 13:50:08 208 人看过

公司入职协议的注意事项是：劳动者应注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；入职协议盖章后，劳动者本人和用人单位应各保管一份。

一、劳动合同需注意事项包括哪些

要注意下列问题：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确。

二、怎么签订劳动合同需要注意些什么？

劳动合同应当由单位与劳动者在依法协商一致后签订，应注意的内容包括：注意了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，员工和用人单位应各保管一份。

三、没有签订劳动合同的必须赔偿吗

没有签订劳动合同的，不是必须赔偿，具体如下：

1、如果是单位要求职工签，劳动者不签，那么单位可以终止劳动关系，并且无须向员工支付经济补偿；

2、如果是单位不签，那就视为单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同，并且单位要给十一个月的两倍工资。

一、劳动合同签订注意事项如下：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意。

二、劳动合同订立的原则有以下：

1、合法原则；

2、公平原则；

3、平等自愿原则；

4、协商一致原则；

5、诚实信用原则；

6、其他原则。

综上所述，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。如果就工资标准双方未能达成一致劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

拆迁协议
签订拆迁协议应注意些什么,拆迁补偿协议跟谁签订

一、签订拆迁协议应注意些什么签订房屋拆迁协议时，需要注意的问题包括审查对方是否有签订拆迁协议的资格、协议内容要全面、补偿是否合理等问题。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依

2023-06-17

406人看过
法律综合知识
签订工伤赔偿协议时工伤职工应当注意什么

一、签订工伤赔偿协议时工伤职工应当注意什么签订工伤赔偿协议时工伤职工应当注意以下事项：1．协议签订前是否有申请工伤认定。工伤事故赔偿协议解决前，应先进行工伤认定。进行工伤认定的主要目的是对该起事故定性，明确该事故双方的权利与义务。2．协议签订前是否有进行劳动能力鉴定职工的劳动能力的鉴定结果直接影响到职工的工伤保险赔偿标准及待遇。在签订赔偿协议书前，职工可申请劳动能力鉴定来确定职工应得的赔偿金额。3．关于赔偿的项目范围。在赔偿协议书中对赔偿项目的预定需明确。根据《工伤保险条例》第29条至第43条对工伤保险待遇作出了明确的规定，其中内容包括：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工亡补助金、一次性伤残补助金、医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、葬补助金、供养亲属抚恤金。4．谨慎对待放弃其余权利之条款。二、工伤赔偿协议能否撤销工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用

2023-09-11

131人看过
财产分割协议
财产分割协议的内容包括哪些，签订该协议应注意什么

财产分割协议的内容包括哪些1、协议各方的基本情况，包括姓名、性别、出生日期、身份证号、住所地等；2、协议当事人之间的关系、形成共有的原因和分割理由；3、被分割财产的物理现状和权利现状；4、分割财产的原则、方式、方法、标准；5、各协议人分得之财产的物理现状和权利现状；6、分割后财产的交付和转移条件；7、价格补偿和债务承担问题；8、违约责任；9、其他事宜，例如办理登记和批准手续的问题，涉及第三人的问题等。签订该协议应注意什么1、财产分割协议三种无用规定：（1）财产归子女很多伴侣在作财产约定时，会考虑日后子女的抚育问题，会约定某一部分的财产归子女所有。但在实际的生活中，虽然做了此类财产约定，但这些财产仍然是由父母掌控着。也即从法律上来看，赠与没有履行。当然，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类无效约定屡见不鲜，争议较多，当然均以无效认定而告终。（2）不动产归一方但未作产权变更将一方名下的婚前房产

2023-02-22

281人看过
法律综合知识
公司入职协议的注意事项有哪些

签订入职协议时注意事项：必须在员工入职后1个月内签订；劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息；必须写明合同的起止日期；写明入职后的工作内容和工作地点；写明工作时间和休息休假的安排；写明劳动报酬和社会保险；其他。公司入职协议的注意事项有哪些的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第十七条　【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：\n（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或

2022-06-28

325人看过

分居
分居的协议书该怎么写,签订分居协议应注意什么

一、分居协议书该怎么写分居协议书协议人(男方)：协议人(女方)：男女双方自愿协商，就夫妻分居协议如下：一、目的：因夫妻感情出现瑕疵，为缓和夫妻矛盾，双方一致认为用两年时间冷静思考婚姻之继续与否，分居满两年依然无法和好的，双方可依据本协议协议离婚或依法提起离婚诉讼。二、分居时间：双方一致认可夫妻分居从2008年5月25日开始。三、住所安排：分居期间男方居住于南宁市青秀区民族大道xx号xx小区xx号；女方居住于南宁市西乡塘区xx路xx号。四、财产规定：1、分居期间，双方的各自收入仍然属于夫妻共同财产；2、双方在分居期间各自所产生的债务，由各自独立承担，不得主张为夫妻共同债务；3、分居期间，为夫妻共同使用需支出超过五万元的，需经双方同意；4、关于其他财产依《婚前财产约定》处理。五、人身规定：1、分居期间相互不履行夫妻同居义务；2、分居期间双方仍应恪守忠诚，任何一方均不应在分居期间出轨；否则，依《

2023-04-04

246人看过
法律综合知识
2024股份转让协议怎么写，签订股份转让协议时应该注意什么

转让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方）注册地址为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿受让方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方）注册地址为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿鉴于：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿据此，双方达成以下条款：1．释义除非协议另有所指，以下词语和语句在本协议及各附件具有以下的含义：1．1“转让”或“该转让”指本协议第2条所述甲、乙双方就＿＿＿＿＿＿＿＿＿股份所进行的转让。1．2“被转让股份”指依据本协议，甲方向乙方转让的＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿

2024-04-17

199人看过
违约金
签订公司保密协议注意事项

1.签定保密协议或者竞业条款，每月的工资应该多出一个保密费；2.保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围；3.保密协议中应该规定离职后的脱密期；4.保密协议中应该规定违约赔偿金数额。一、竞业限制从什么时候起竞业限制从原单位离职后开始算。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、财产保密协议生效没有收到保密费怎么办没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中

2023-03-19

341人看过
要约
在签订客运合同协议书时应注意哪些

1、审查承运人主体的运输资格和履行合同的能力。包括运输资质、运输工具的安全性、紧急突发处理方案等，了解这些有利于实现运输目的，同时保障旅客的人身、财产安全。2、注意合同生效时间及转让。车票、船票等既是客运合同的表现形式，同时又是有价证券。客运合同虽然自旅客购得客票时成立，但合同并未同时生效，而是自检票时起生效。作为有价证券，除记名的客票外，其他不记名的客票在检票之前可以转让。3、双方无正当理由都不得影响延误合同履行。客运合同是诺成性合同，双方经过要约、承诺，形成意思表示一致，合同即告成立。合同订立生效后，承运人不得在无正当理由下任意解除、延误或拒绝履行合同，旅客无正当理由的不得延误合同履行。4、承运人不得拒绝及拒载的责任。旅客运输属于公共运输，承运人不得拒绝旅客通常的运输要求。在客运合同的订立中，尽管在一般情况下，旅客一方提出乘坐相应的交通工具要求的意思表示为要约，承运人同意承运为承诺，但

2023-03-28

404人看过

竞业限制
签订竞业限制协议时应注意哪些内容

签订竞业限制协议的注意事项：1、劳动者违反竞业协议的，需要承担违约责任；2、竞业协议的时间一般不得超过两年；3、劳动者承担竞业限制的义务，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。一、约定违约责任的劳动合同是否有效如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、签保密协议后泄露商

2023-03-03

175人看过
涉外仲裁
当事人签订涉外仲裁协议时应该注意哪些问题？

1.书面形式。仲裁协议只能采取书面形式，具体包括合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等。2.明确约定仲裁机构。如果仲裁协议仅规定了仲裁地点而没有明确的仲裁机构，该仲裁协议很可能会被认定为无效，除非双方能就仲裁机构另行达成补充协议或者该地只有一家仲裁机构。举例来说，北京有两家重要的仲裁机构，其一是中国国际经济贸易仲裁委员会，其二是北京仲裁委员会。如果合同约定“本合同有关争议应当提交北京的仲裁委员会仲裁”，而没有具体明确应当提交贸仲抑或北京仲裁委员会，根据最高人民法院的有关司法解释，上述仲裁协议因缺少确定的仲裁机构而归于无效。当事人可以选择国内的仲裁机构，也可以选择国外的仲裁机构。国际商事仲裁具有民间性、跨地域性、意思自治等特点，其法律适用问题比诉讼更为复杂，在行使管辖权、确定仲裁程序法、裁决实体争议、裁决执行等诸阶段都需要进行不同的法律适用。首先是“冲突法问

2023-06-14

219人看过
法律综合知识
签订入股协议书注意事项有哪些？

签订入股协议需要注意以下几点：1、投资形式，如果是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金回报率。入股的，注明公司股份的数额，注明相关权利义务；2、明确公司破产时偿债的优先顺序。一般支付顺序为破产清算费用、外债、员工工资、优先股、普通股、股东；3、对公司现有资产的限制，不得随意用于抵押贷款，否则破产时投资的钱一分钱也拿不到；4、规定管理层的责任和义务；5、规定月度或年度财务披露。《中华人民共和国公司法》第三十一条有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公司盖章。

2024-05-14

366人看过
法律综合知识
签订交通事故的赔偿协议应该注意哪些

在签订交通事故的赔偿协议时，注意的事项包括以下：1、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费的，应当提供相应的担保；2、定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制；3、法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。签订交通事故的赔偿协议应该注意哪些的法律依据《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-05

350人看过

宅基地转让
签订宅基地转让协议应注意什么

宅基地使用权转让协议的写法：1、需要写明当事人的姓名或者名称和住所；2、写明宅基地的面积、地址、四至界限等；3、写明宅基地的使用权及附属设施；4、写明宅基地的权属或债务纠纷处理；5、写明价款及支付方式；6、写明争议解决方式等。一、女方2次起诉离婚怎么写起诉状主要分为首部、正文、尾部三部分，外加附项。1、首部。包括标题、当事人（包括代理人、代表人）身份情况、案由等。标题要写明案件性质和文书种类名称。当事人包括原告、被告双方，写时依照先原告人后被告人的顺序，分别依次写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如系机关、团体或企事业单位，应写明单位名称的全称、所在地和法定代表人的姓名与职务。案由要写明案件名称，如离婚、继承、损害赔偿等。2、正文。包括请求事项、事实和理由。诉讼请求事项要写明请求法院解决有关民事、刑事或行政权益争议的具体问题，如要求与被告离婚、赔偿损失、履行合同等。事实

2023-03-10

138人看过
不可抗力
在签署补充协议时，我们应该注意什么

签订购房补充协议时应注意什么签订补充协议时，双方应通过协商达成协议，并表达真实意图。对于本协议中的不公平条款，买方可以要求删除并添加一些内容，以明确双方的权利和义务。因此，对于以下内容，买家最好添加：1，广告和销售书籍中的重要内容。为了保护购房者的利益，2003年6月生效的《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷若干法律问题的解释》，规定开发商对商品房规划范围内的房屋及相关设施做出的具体、明确的决定，以及对买卖合同的订立和房价有重大影响的声明和承诺，作为合同内容。发包人违反本规定的，应当承担违约责任。然而，这一条款在实践中仍然难以操作，因此对于购房者来说，最好将他们认为重要的广告内容写入补充协议。补充协议增加了开发商违约造成的违约责任。在举证责任方面，购房者在当前所有房地产交易中都难以行使知情权，在诉讼或仲裁中也无法提供相应的证据。如果遵循举证的一般原则，即谁主张、谁提供证据的做法，购房者

2023-05-07

292人看过