合同的具体形式是什么?、行政法规要求采用书面形式的,应当采用书面形式。如果双方同意采用书面形式,则应采用书面形式。
书面形式是指以文字或其他形式复制内容的形式达成的协议。这一形式得到了明确的肯定和充分的记录,对预防和解决争端具有积极意义。书面形式一般是指双方以合同、信函、电报、电传、传真等形式达成的协议。
口头形式是指双方面对面交谈或通过电话交谈等通讯设备达成的协议。口头合同的特点是直接、简单、快捷、小额或现金交易通常是口头形式。比如在自由市场买蔬菜,在商店买衣服。口头合同是人们日常生活中广泛使用的一种合同形式。当然,企业之间也可以采用口头形式,但口头形式没有证书,因此纠纷后很难获得证据和区分责任
除了书面形式和口头形式,合同也可以以其他形式订立。我们可以根据当事人的行为或具体情况推断合同的成立,也可以称之为默示合同。这种合同是指当事人不以文字明确表示成立,而是根据当事人的行为推断成立合同。例如,在房屋租赁合同中,房屋租赁合同期满后,出租人不要求承租人返还房屋,承租人不表示返还房屋,但继续支付租金,出租人仍接受租金。根据双方的行为,我们可以推断租赁合同继续有效。再比如,当乘客上车到达目的地时,尽管乘客和承运人之间没有明确的协议,可以推定,运输合同是根据当事人的行为订立的
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合同的形式和主体的主要不同是什么?
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合同形式是指当事人合意的表现形式,也是当事人意思表示一致的外在表现形式。 根据法律规定或当事人约定,合同可以采用多种形式,如口头形式、书面形式、推定形式等。 书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式,而口头形... 更多>
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什么的具体形式?江苏在线咨询 2022-11-02劳务派遣的具体形式有以下几种: 1.完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 2.转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。 3.减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣
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劳动合同是怎么签订的,具体是什么形式黑龙江在线咨询 2021-03-181、劳动合同的订立一般应当采用一定的形式。《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。由此可见,我国法律规定劳动合同的订立应以书面形式。 2、但是没有采用书面形式订立的劳动合同是
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你好,请问什么是合同担保的具体形式上海在线咨询 2024-09-12合同担保的具体形式包括以下几个方面: 1、订立单独的书面的保证合同; 2、在主债权债务合同中的约定保证条款; 3、当事人可以约定一般保证或连带责任保证,约定担保,除法律对其成立要件和内容另有规定外,完全依照当事人的意思而设立; 4、可以以定金、抵押物等进行担保。
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合同形式具体有哪些最新的规定是什么湖南在线咨询 2023-11-15合同的形式具体有,书面形式、口头形式、或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报等形式,而电子数据交换、电子邮件等数据电文的记载方式则视为书面形式。关于合同形式具体是的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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实践合同的四种形式是什么?具体在哪里?辽宁在线咨询 2023-12-18实践合同有定金合同、借款合同、保管合同、借用合同四种。实践合同是指除当事人双方意思表示一致外,还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同,又称要物合同。