私企老板欠钱不还怎么办-法师兄

私企老板欠钱不还怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-17 19:01:36 317 人看过

私企老板欠钱不还，协商索要不成，债权人应当在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。

一、装修公司欠钱不给找什么部门

装修公司欠钱不给的，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。

根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。可见向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。

二、债务人一直赖着不还钱我们可以怎么解决

债务人一直赖着不还钱可以通过以下方式解决：

1.协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。

2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。

3.支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保全相关文章

养老保险
私企职工遇到老板不缴纳养老保险该怎么办？

单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。城镇职工重复交养老保险怎么办参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段（按月计算）只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。禁止参保人员同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取待遇的，终止并解除城乡居民养老保险关系，除政府补贴外的个人账户余额退还本人。已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；本人不予退还的，由社会保险经办机构负责人从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为

2023-07-03

431人看过
信用卡
企业老板信用卡还不上怎么办

1、最低还款额：现在银行一般设有最低还款额度，只要在最后还款日期截止前还上最低还款额就不会对个人造成影响，但是每天要收取万分之五的利息；2、分期还款：可在最后还款日期截止前申请分期还款，根据自己的还款能力分期，分期手续费随所分期数的增加而增加；3、更改账单日：通过更改账单日来延长还款日期，但是账单日不能随时更改，且每个银行的更改账单日次数限制不同，有些银行每年2次，有些一年1次；4、与银行协商：和银行说明情况协商处理，证明不是故意逾期不还，有合理原因造成暂时无法还款。一、信用卡的钱还不上银行怎么处理1、进行催收根据逾期时间不同，采取的催收方法不同。逾期7~5天，银行客服会通过短信的方式进行催收；逾期30天以上90天以下，银行客户会打电话进行催收；逾期90天以上，银行可能会派人上门催收；要是逾期时间半年以上，银行还能会将催收外包给第三方公司，由第三方催收公司进行催收。2、上报央行只要还不上逾

2023-06-26

320人看过
调解委员会
老板欠钱不给

拖欠工资的员工最好采取以下措施：一、与老板协商。为了节省时间和精力，建议可以尝试直接和老板协商。二、向劳动部门投诉。投诉时，一般找劳动监察部门，投诉后，责令上司及时支付工资。三、找劳动仲裁机构进行仲裁。员工被借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追回工资，不受仲裁时效的限制。一旦离职，应在劳动关系终止之日起一年内提出。四、向法院提起诉讼。如果发现以上方法都拿不回工资，员工最终可以向法院提起诉讼。老板欠钱，不接电话，不回微信咋办？用人单位拖欠工资的，（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通

2023-08-05

398人看过
工资
老板欠工资有欠条不还钱怎么处理

老板欠工资有欠条不还钱员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。一、拖欠工资找哪个部门最快遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因；用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不

2023-03-16

88人看过

有期徒刑
找不到老板要钱怎么办

一般是申请劳动仲裁或者向劳动局去投诉。具体的措施如下所述：1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证牌、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳监大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底，劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。在这里需要特别注意的是，投诉或仲裁，都要准备相关的证据。一、拖欠工资的相关规定根据《刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的

2023-03-16

234人看过
工伤保险
后老板不管不出钱怎么办

建议申请工伤认定，用人单位，不是老板，是他的上级部门。向当地人社局申请工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延

2023-02-26

271人看过
仲裁费用
老板欠钱不还怎么办告劳动局要什么证据？

一、老板欠钱不还怎么办告劳动局要什么证据？老板欠钱不还要确定是欠工资还是欠私人的债务，对于两者所起诉的部门是不一样的。如果工资的话那么就需要提供：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。二、起诉的流程有哪些？起诉大概的程序如下：1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。三、公司拖欠工资怎么办?1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的

2023-04-18

433人看过
抚养权
私人欠钱不还的老赖怎么对付

对于老赖，可以申请强制执行并限制消费。一、没抚养权的一方是老赖影响孩子吗没抚养权的一方是老赖对孩子的影响很小，父母离婚是否会影响孩子，取决于孩子的年龄以及孩子是否已形成抚养关系。如果形成抚养关系，它将产生影响。因为离婚不会改变父母与孩子的关系，身份关系不会因为离婚而终止。如果一方是老赖，将限制在高消费，这将导致孩子们不能上贵族学校等。如果孩子是成年人，那就没什么大区别。被列入拟执行不诚实人员名单后，将因自身信用受到处罚。二、老赖子女考研有影响吗?没有这个规定的。父母是老赖最多的也就是限制子女就读高收费私立学校，正常的国家义务教育的学校都不受影响的。老赖是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务的人，以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的人进行的强制措施。限制失信被执行人以其财产支付子女入学就读高收费民办学校，是对失信被执行人限制高消费的联合惩戒措施，并非侵害失

2023-03-11

114人看过

自首
老板欠钱不还的处理办法有哪些

老板欠钱不还的处理办法有：1、债务不还的，可以选择起诉，前提是有证据，在诉讼时效内；2、证据包括借据、录音、付款凭证等。不能涂改或复印；3、还款日期注明的，诉讼时效自借据到期之日起两年内；没有还款日期的，可以随时要求还款，从第一次追讨之日起两年内；4、法院判决后，对方不能申请法院强制执行的，也可以拘留债务人恶意拖欠的。一、欠条丢了怎么向对方要钱欠条丢了向对方要钱：1、可以起诉，要有证据，在诉讼时效内。2、证据包括录音、付款凭证等都可以，有证人见证的话最好。3、法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的，可以从其遗产中进行清偿。二、有人欠货款不还怎么办欠货款逾期不还的，债权人可以先与债务人协商。协商不成的，债权人可以进行非诉讼法定追偿。协商不成的，债权人可以直接起诉讨债，申请强制执行对不还债的，只要有证据，在诉讼时效内，可以选择起诉。借据、记账凭

2023-06-26

416人看过
欠条
老板不写欠条怎么办

到当地人社局投诉。需要提供的证据：1、您在该单位工作的证据；（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）2、您的工资数额以及工资发放时间；（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资；4、证人证言；（如：同事或者是其他相关知情人员的证言）5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。一、公司老板跑路员工工资怎么办1、搜集有用的证据：劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定，不要轻信口头约定。2、保护公司生产资料：劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查

2023-03-01

342人看过
不可抗力
私人老板欠挖机工程款怎么办

依据我国相关法律的规定，企业的老板拖欠工资消失的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向公安机关报案，让公安机关介入调查。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。一、被法院下达的劳动仲裁申请书有期限么向仲裁机构提交劳动仲裁申请书是有期限限制的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，应在一年内及时申请仲裁。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项有哪些劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项如下：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位

2023-03-26

464人看过
试用期
私企老板试用期期间违约了怎么办

可以向企业发起诉讼。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。一、什么情况适用赔偿金用人单位需支付赔偿金包括以下5种情形：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（即按超过的期限以试用期工资标准为基数计算赔偿金）。4、下列情况企业要限期补付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，用人单位应按大于50％，小于100％的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未按

2023-06-22

65人看过

仲裁委员会
如果私人老板不付钱呢

1.建议向劳动监察部门投诉这一违法行为2.用人单位违反国家规定，不足额支付劳动报酬或者拖欠医疗费用的，应当向劳动监察部门投诉，经济补偿或者工伤赔偿，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依照《劳动和社会保障监察条例》第十七条的规定处理，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。（一）因确认劳动关系发生争议的；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训和劳动保护（5）因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议，经济补偿或者赔偿（6）法律、法规规定的其他劳动争议北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）受理北京市行政区域内的下列劳动争议案件：（1）中央与地方之间的劳动争

2023-05-07

85人看过
工资
老板欠工资不还怎么办没钱承担会坐牢吗

老板拖欠工资没钱给一般不会坐牢的。如老板确实无能力支付的，不会构成刑事犯罪，但是需要支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如有能力支付而拒不支付或以转移财产、逃匿等方法逃避支付，经有关部门责令后仍不支付的，则涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。老板欠工资不给采用极端方式可以吗老板拖欠工资的，建议劳动者不要用极端的方式处理，用极端方式不仅不能要回工资，还有可能承担法律责任，最好的做法是通过法律手段解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补

2023-08-02

266人看过