公司注销员工补偿不同意怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-03 22:33:42
373 人看过
扩展阅读
-
公司注销解散员工会不会有补偿
59人看过
-
分公司撤销员工怎么补偿,分公司如何办
454人看过
-
公司注销员工补偿标准2024是怎样的
146人看过
-
母公司要求员工进公司且员工不同意怎么办?
414人看过
-
公司辞退员工员工不同意公司就必须付补偿金吗
241人看过
-
公司关闭注销需要给员工补偿吗
375人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司不同意注销员工补偿款的分配广西在线咨询 2023-05-14公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司注销如何补偿员工湖北在线咨询 2022-03-14按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资这种情况单位注销是可以正常补偿解除劳动关系的《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法
-
公司突然不同意补偿员工应该怎么办?云南在线咨询 2023-10-31公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
员工注销公司补偿差额不退可以吗?青海在线咨询 2022-06-02企业注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司不配合员工离职, 员工不同意, 公司解除劳动合同, 公司怎么补偿陕西在线咨询 2022-01-231,没有CEO没有审批,不一定是旷工。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解