工伤赔偿多久能拿到,如果短时间拿不到,我该怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 10:26:25 152 人看过

正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,可以拿到工伤赔偿。

一、工伤从申请到工伤认定书生效,法律规定应多长时间

正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个月到一年左右。综上,工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。

二、手指骨折工伤一般多久能拿到补偿

一般要半年以上,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,工伤赔偿部门审核后进行放款。具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。

三、工伤鉴定可以主张伤残赔偿吗

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 18:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多鉴定结论相关文章
  • 谁能得到经济补偿?如果我拿了它,我能拿多少
    据悉,七类人员解除劳动合同时,单位应支付经济补偿:因病或非因工负伤,停产医疗期满后不能从事原工作,不得从事本单位另行安排的适当工作;经培训或工作地点差价调整后,因工作不称职而不能胜任工作的;因订立劳动合同的客观条件发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方协商不能变更劳动合同的;在本单位经济性裁员范围内;用人单位与劳动者协商解除劳动合同的;因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,劳动者与用人单位解除劳动合同的;解除劳动合同的员工中,因用人单位未按劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件,劳动者与用人单位解除劳动合同的,1995年12月31日前与本单位签订或续签劳动合同的原固定海关人员和社会聘用的合同工,且企业在1995年12月31日后不愿续签合同的,他们可以按照规定享受经济补偿那么我们能得到多少补偿呢?这取决于该单位员工的服务年限。每工作满一年,单位应支付相当于一个月工资收
    2023-05-07
    265人看过
  • 上个月我能拿到工伤证书多长时间
    上个月我能拿到工伤证明多长时间工伤医疗期满或治疗恢复后,我可以申请工伤伤残等级鉴定。如果员工因工负伤,经治疗后伤残,影响其劳动能力,且伤势相对稳定,评估其劳动功能障碍和自理障碍的程度企业职工工伤保险试行办法原劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤的范围。员工因下列情形之一受伤、致残、死亡的,认定为工伤,其范围为:1.紧急情况下,从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,虽然不是由单位负责人指定,但他与单位的重大利益直接相关2.从事相关科学实验,经本单位负责人安排或同意的本单位发明创造和技术改进3.在生产和工作环境中接触职业有害因素造成的职业病4.不安全因素造成的意外伤害,在生产和工作时间和区域内,因工作紧张而突发疾病导致死亡,或在第一次抢救和治疗后完全丧失劳动力5.因履行职责造成的人身伤害6.从事救援、救灾,救人等活动,维护国家、社会和公众利益7.在职
    2023-05-07
    167人看过
  • 当我拿到离婚判决书时,我能拿到结婚证多久
    首先,我拿到离婚判决书后多久才能拿到结婚证?如果是一审判决,我要等到15天的上诉期内没有上诉,或者上诉后没有按时交纳案件受理费,判决才会生效。切记向原讼法庭索取生效证明书,证明书上注明判决生效日期,婚姻关系自判决生效之日起终止。因此,建议在取得有效证明后再领取结婚证,民政局一般会要求提交离婚判决书和有效证明,如果是二审判决书,马上生效。婚姻登记时,应当提交二审判决书离婚判决何时生效法院的离婚判决影响到当事人的许多核心利益后,离婚判决何时生效。比如财产分割,甚至婚姻重新登记都是合法的。由于我国实行的是二审制度,判决的生效时间取决于是一审还是二审。以下介绍离婚判决生效时需要注意的几种情况:1.一审离婚判决为一审离婚判决的,自离婚判决书签署之日起十五日内生效。双方在此期间不上诉的,判决自上诉期满(15日)后生效;二审离婚判决为二审离婚判决的,自离婚判决书签署之日起生效,因为是终审判决3.其他说明
    2023-05-07
    64人看过
  • 工伤补偿金多久能拿到手
    一、工伤补偿金多久能拿到手工伤补偿大概三至六个月可以拿到补偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的,职工所在单位应当及时申请伤残等级认定,而工伤补偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤补偿金领取的流程是什么工伤补偿金的领取流程如下:1.申请人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、
    2024-03-02
    245人看过
  • 交通事故工伤赔偿多久能拿到钱
    一、交通事故工伤赔偿多久能拿到钱工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下:工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核资料,60日作出工伤认定,20日内送达,按规定时间上限是95天。劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定决论,共需240天。工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。二、交通事故工伤残疾赔偿标准是怎样的交通事故工伤赔偿标准如下:1.交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死
    2023-12-24
    180人看过
  • 工伤仲裁后拿不到赔偿怎么办
    如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书,劳动者可以向当地的法院申请强制执行。《民事诉讼法》第107条规定,人民法院裁定先予执行应当符合以下条件:第一,当事人提出申请。先予执行是因为当事人一方生产、生活急需而采取的措施,而是否急需,只有当事人体会最深。所以只有在当事人提出申请的情况下,人民法院才能裁定先予执行。第二,当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。裁定先予执行,实际上是在判决确定前,实现未来判决确认的部分实体权利。因此,裁定先予执行必须以当事人之间权利义务关系明确为前提。“权利义务关系明确”是指在民事法律关系中,谁是享有权利的一方,谁是负担义务的一方,以及各自享有什么样的权利、负担什么样的义务都是明确的。所谓“严重影响”,是指申请人难以甚至无法维持基本的生产、生活需要,如果对申请人没有产生这种影响,不能采取先予执行的措施。第三,被申请
    2023-05-01
    384人看过
  • 辞职以后多久才能拿到工伤赔偿?
    工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。最高法下发《人民法院书记员聘任合同(示范文本)》的通知第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满一年发给乙方月平均工资一个月的经济补偿金,不足一年的部分,按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。
    2024-01-15
    227人看过
  • 办身份证多久时间才能拿到
    办身份证正常情况下60天内拿到,交通不便的地区延长的时间不得超过30日。到户籍所在地派出所办身份证,现在需要采集公民个人指纹信息,必须本人去,慢证大约两个月能够回来,收费40元,办理加急的话需加22元快递费,大约半个月能够办出来,也可以在办理正式身份证之后办理一个临时身份证,费用10元,当天就可以办出来的。《居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。
    2023-06-18
    415人看过
  • 工亡到拿到赔偿金需要多少时间
    工亡到拿到赔偿金需要的时间是一个月内,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。一、临时工工伤赔偿标准按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费
    2023-06-24
    241人看过
  • 工伤赔偿金大概好久能拿到
    一、工伤赔偿金大概好久能拿到首先我们先来说如何去申请工伤认定!那员工因为事故受到伤害之后,需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。申请工伤认定一般由单位去申请,时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起30天内,去申请工伤。但是如果公司那边没有去申请工伤,员工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,是可以去提出工伤认定申请的。并且如果用人单位没有在上述30日内容提交工伤认定申请的话,在此期间发生的工伤待遇等有关费用应该由用人单位去负担。那工伤认定应当在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤之后,还需要进行一个工伤劳动能力的鉴定。这个鉴定,如果你属于非骨折类的伤情在认定工伤后可以申请工伤劳动能力鉴定,劳动劳动能力鉴定机构自受理申请后,一般应于30内完成鉴定,个别案例不得超过60天。而骨折类的需要满六个月才能申请工伤劳动能力鉴定。那工伤赔付这里,分为工伤保险基金支付
    2024-01-28
    80人看过
  • 驾照要多久时间能拿到
    法律综合知识
    通过全部考试后驾照当天可以拿到。车辆管理所应当按照预约的考场和时间安排考试。申请人科目一考试合格后,可以预约科目二或者科目三道路驾驶技能考试。科目二、科目三道路驾驶技能考试均合格后,申请人可以当日参加科目三安全文明驾驶常识考试,通过全部考试的可以获得驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第三十六条车辆管理所应当按照预约的考场和时间安排考试。申请人科目一考试合格后,可以预约科目二或者科目三道路驾驶技能考试。有条件的地方,申请人可以同时预约科目二、科目三道路驾驶技能考试,预约成功后可以连续进行考试。科目二、科目三道路驾驶技能考试均合格后,申请人可以当日参加科目三安全文明驾驶常识考试。
    2024-07-28
    133人看过
  • 工伤赔偿怎么拿到钱
    夫妻共同财产
    一、工伤赔偿怎么拿到钱工伤赔偿拿到钱的方式是:1.工伤报告程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。3.工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。4.协商赔偿程序工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。5.劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6.法院审理程序对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。7.执行程序仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。二、工伤赔偿金
    2023-04-26
    472人看过
  • 工伤10级赔偿多久可以拿到
    十级工伤一般需要一两个月才能拿到赔偿的钱,该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工伤鉴定的时间一般是六十日内,进行劳动能力鉴定的时间一般也是六十日内。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
    2024-05-14
    450人看过
  • 工伤不辞职能拿到赔偿吗
    一、工伤不辞职能拿到赔偿吗工伤不辞职能拿到赔偿。根据法律规定,职工因工伤造成伤残的,用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤保险赔偿协议怎么写工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对
    2023-07-20
    77人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 工伤赔偿多久能拿到钱,工伤赔偿多久可以拿到
      陕西在线咨询 2022-07-15
      工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资十级的,每满一
    • 工伤鉴定结果拿到后赔偿哪些时候能拿到
      广西在线咨询 2023-03-27
      这和单位是不是给你缴纳社保有关系,如果没有缴纳社保,那么你直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。
    • 办身份证要多久才能拿到?多长时间能拿到?
      宁夏在线咨询 2021-12-24
      你可以在60天内拿到身份证。但当事人地址在交通不便地区的,公安机关受理申请后,可以适当延长申请时间,但延长时间不得超过30天。
    • 如果拿不到工资该怎么办?
      天津在线咨询 2022-11-01
      可向劳动投诉,也可申请劳动仲裁维护权益。
    • 工伤拿不到赔偿怎么办?应该采用哪些方法拿到赔偿?
      山东在线咨询 2022-08-18
      劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;