我国没有关于陪护假的相关规定,如果请假肯定是事假,至于有些单位在某些时期和条件下,员工有工休假,如果按规定提出了又获批准的话,当然可以算公休假的。
家人生病可以向单位申请事假,具体情况可以向公司说明清楚。
丈夫有陪护假男护产假多少天
目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。各省的陪产假基本在7—20天之间,因为考虑多重情况,女士怀孕需要照顾,所以男士也有产假可以休,各地区陪产假时间不同,但基本都在七到二十天左右。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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妻子生育,丈夫享护理假
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买生育保险丈夫能享受7天护理妻子假期
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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