一、给个人打工没签合同,老板不给工资怎么办,如何救济?
1、建议协商解决,如果协商不成,申请投诉或仲裁。
2、去当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
3、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,一般在各个地方的劳动局,劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构,遇到经济纠纷首先采取仲裁协商,由机构出中间人协商,双方当面,争取达成仲裁协议。
4、去劳动局行政部门举报,一般仲裁没有达成协议的,就得走司法程序,但是这个过程比较长,三个月左右,而且还有需要个人出的相关费用去工商部门投诉,由工商部门责令整改。
5、去求助民间第三方机构,民间第三方由一些志愿机构可以帮助弱势群体讨拖欠工资,而且是合法合理的方式。
6、去通过新闻媒体求助,一般当地都会有新闻媒体关注弱势劳动方工资拖欠问题,也有专门的媒体会通过强大的社会舆论压力帮助弱势群体讨要工资。
7、委托律师代为处理。
二、《劳动合同法》、《工资支付条例》对于未签劳动合同及工资支付的规定
没有签订劳动合同是单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
根据《工资支付条例》,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公民给个人打工没签合同,不给工资怎么办,法律规定是什么海南在线咨询 2023-09-29给个人打工没签合同,不给工资可以首先和用人单位协商解决,用人单位对此不予理睬的,到当地的仲裁机构提起仲裁。对于仲裁的结果,不服的,仍然是可以提交民事起诉状,申请民事诉讼程序。
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工资打工签合同后二年了工资没给怎么办青海在线咨询 2022-10-21《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济
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个月不签合同,一个月合同上没发工资,就不给给工资甘肃在线咨询 2022-04-01用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,