办理转移手续即可,具体步骤如下:
养老保险:
1.办理转移手续后在新单位续保
2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)
3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。
医疗保险:
1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳:带身份证、户口本、银行存折,到户口所在地的社保中心办理即可。
失业保险:
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移,但具体必须根据本地失业保险政策执行。
生育保险、工伤保险:
由单位支付,个人无需缴存,没有个人账户,辞职后自动解除。辞职后继续找工作的,由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
一般员工离职后继续在本地找工作,则住房公积金会转入新单位,由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班,可以申请销户提取公积金,亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定,城镇户口职员单位离职是不能提取公积金,例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
个人交社保离职后怎么办
首先就是在离职时一定要记得签订劳务终止合同,并拿着它到相关机构去领取社保凭证。记住这份凭证很重要,是对你过往社保缴费的证明。其次如果离职后,你在短时间内没有找到工作或暂时不想工作的话。你可以在人才市场缴社保,但只能办理养老保险和医疗保险。但是大家一般不要相信网上代缴社保,由于这是虚构劳动关系,不受保护,是存在一定风险的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明,一般两年内原单位仍有离职员工的记录,可联系原单位协商。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
-
家暴离婚后应该采取哪些措施?
132人看过
-
离婚证丢失后应该采取哪些措施?
401人看过
-
欠款人逃离后,应该采取哪些措施?
306人看过
-
批捕后应该采取哪些应对措施?
112人看过
-
汽车保险失效后应该采取哪些措施
97人看过
-
合同违约后应该采取哪些措施
448人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
劳动者自动离职后单位应该采取哪些措施台湾在线咨询 2022-04-18根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 依据本企业规章制度,行使行政处分权 为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班,不迟到早退、不擅自离岗,严格履
-
-
想离婚该采取哪些措施四川在线咨询 2023-05-131、女方想要离婚的,首先应该询问对方是否愿意离婚,如果对方愿意离婚,那就可以签订离婚协议书,然后去办理离婚登记手续。如果对方不愿意离婚,那自己可以去法院起诉离婚。 2、法律依据《民法典》 第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离
-
员工自动离职了,单位应该采取哪些措施江苏在线咨询 2022-04-22根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 依据本企业规章制度,行使行政处分权 为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班,不迟到早退、不擅自离岗,严格履
-
劳动者自动离职后单位应该采取哪些措施,对自动离职湖南在线咨询 2022-04-25根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对于自动离职的人员,单位享有以下权利: 依据本企业规章制度,行使行政处分权 为保证企业的正常运转,企业通常都会制订一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每名员工应做到的基本业务规范。其中就包括工作制度按照上下班,不迟到早退、不擅自离岗,严格履