企业破产职工安置费:公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
一、公司倒闭钱不够企业怎么赔偿员工
如果公司倒闭后钱不够的,破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用。因为公司倒闭而终止劳动合同,还应当按劳动者在本公司工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
二、公司破产了怎么办理分公司?
分公司不具有企业法人资格,其财产属于总公司财产的一部分,因此总公司破产时,分公司的财产也属于破产清算范围。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
三、公司倒闭欠员工工资怎么办?
法律分析:
企业破产倒闭不能按时支付工资的,待公司申请破产清算后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。如果公司财产不足以支付员工工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起民事诉讼,由法院判决。
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