我国事业单位的休假政策是什么？-法师兄

我国事业单位的休假政策是什么？

来源：互联网时间： 2023-09-22 21:00:08 478 人看过

事业单位休假制度: 机关、事业单位工作人员工作满1年及以上的可享受带薪年休假; 工作满1年、满10年、满20年后, 从下月起享受相应的年休假天数; 机关、事业单位不安排工作人员休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的, 由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正; 其他。

事业单位休假制度:机关、事业单位工作人员工作满1年及以上的可享受带薪年休假;工作满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;机关、事业单位不安排工作人员休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正;其他。

事业单位年休假制度：哪些员工可以享受带薪假期？

根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工需要连续工作1年以上才能享受带薪年休假。连续工作满12个月以上的职工，享受带薪年休假。而《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工薪金用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。因此，员工需要连续工作满12个月以上才能享受带薪年休假，而具体的享受年休假天数则需要根据单位规定和剩余日历天数进行折算。

综上所述，机关、事业单位工作人员工作满1年及以上的可享受带薪年休假。工作满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。机关、事业单位不安排职工休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条

《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

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