劳动合同由人力资源处什么组负责-法师兄

劳动合同由人力资源处什么组负责

来源：互联网时间： 2023-02-25 18:10:47 230 人看过

劳动合同应该是作为人力资源的规划,招聘和劳动关系管理等这几个综合的方面的,劳动合同可以说在人力资源管理当中占到很重要的作用,各公司对于人力资源部门也应该加强管理能力。

一、劳动合同没盖章有效吗

在法律上，如果光凭劳动合同没盖章就没生效这一点是站不住脚的。用人单位的法定代表人和行政或人力资源管理部门的负责人，在签订劳动合同时可以只签名不盖章，也可以只盖章不签名。但是签订完成的这份劳动合同是一样具有法律效力的，是有效的。而且他们签字前得到过单位的授权，他们的言行也是单位意思的真实表达。

二、劳务派遣单位是用人单位吗

劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是国内外流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。

三、劳动局备案的劳动合同怎么查

要查询自己签订的劳动合同是否备案，个人可以携带自己的身份证以及劳动合同，前往公司所在地的人力资源部门或社会保障局进行查询。一般情况下，劳动合同备案后，在首页上会有人力资源及社会保障局盖上的劳动合同备案章，可以根据这点来判断是否备案。

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