一、女性生育待遇
(一)生育医疗费用,医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成;
(二)生育津贴。
生育津贴包括以下的内容:
1、以产假天数来计算的生育补贴;
2、一次性分娩营养补助费;
3、一次性补贴。
(三)《社会保险法》实施,更惠及民生。女士生育期间又增加待遇:全职太太可以享受到医疗待遇,只要男方在工作期间购买了生育保险即可。但在这种情况下,也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已,仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。
二、生育津贴的领取条件:
(一)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
(二)生育女职工拥有本市户籍;
(三)用人单位为职工缴纳生育保险;
(四)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
(五)按相关规定女职工生产会流产。
三、生育津贴领取需要的材料:
(一)个人身证明;
(二)结婚证;
(三)户口簿;
(四)医疗机构出具的《生育医学证明》;
(五)本人实名制银行卡。
四、生育津贴领取流程:
(一)员工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
(二)用人单位确定产检及生育医院。
(三)办理就医登记表。
(四)社保局核对生育期间相关费用。
(五)女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
五、职工生育津贴领取标准:
(一)女职工生育津贴领取标准
1、正常产假90天(包括产前检查15天);
2、独生子女假增加35天;
3、晚育假增加30天;(2018年部分地区已经开始取消,详情情况以当地为准)
4、难产假
(1)剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;
(2)吸引产、钳产、臀位产增加15天;
5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
6、流产假
(1)怀孕不满2个月15天;
(2)怀孕不满4个月30天;
(3)满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
(4)7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
(二)男职工生育津贴领取标准
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。
根据上述文章可知,在购买生育保险后,领取生育津贴也还是有一定的条件和流程的,而且在购买了生育保险的情况下,女性受到的优惠政策会更多。因此,如果是有打算生育小孩的夫妻,可以提前购买生育保险。
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