重新找工作与未解除劳动合同的关系
来源:互联网
时间: 2023-07-06 20:53:26
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未解除劳动合同不能重新找工作,一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与工作单位签订劳动合同,必须与原单位解除劳动关系才行,因为这在劳动合同法中有明确规定,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。
是否允许没有解除劳动合同就找工作
劳动者可以在没有解除劳动合同的情形下找工作,但不可以影响在本单位的工作,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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