主张拖欠工资的数额怎么确定
来源:互联网 时间: 2024-04-25 19:03:38 433 人看过

主张拖欠工资的数额确定的方法:根据用人单位劳动者签订的劳动合同和劳动者实际工作天数来确定;若没有明确的规定,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的实行同工同酬等方法。拖欠工资的数额,由劳动者提供证据举证,如劳动合同、欠条、工资卡流水记录等证据。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

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