农民工受工伤，如何维权-法师兄

农民工受工伤，如何维权

来源：互联网时间： 2023-03-26 21:43:23 102 人看过

1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。

3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。

4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

一、工地跌死人怎么赔

工伤属于一般伤害，其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

工伤造成伤残，其赔偿范围为医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤造成死亡，其赔偿范围为：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

二、劳动者在工地摔伤怎么赔偿

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，工地摔伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

工资
拖欠农民工工资如何处理，拖欠农民工工资时如何维权

1、农民工工资拖欠如何处理，拖欠者的权利如何保障；2。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。3。如果有欠条，可以直接向法院起诉，索要欠条中的工资数额。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由执法监察大队按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位补缴拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，你也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是农民工要冷静理性地对待拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静

2023-05-31

112人看过
农民工
农民工维权：非工伤赔偿案例

农民工群体的最大特点就是流动性，这种流动性对现有的法律援助体制提出了挑战，独自在外打工的农民工在合法权益受到侵害时，其亲属又在原籍申请法律援助。如何在法律援助资源有限情况下最大限度维护农民工合法权益成为法律援助机构应该思考的问题，河源市法律援助处根据相关法律法规，急受援人所急，想受援人所想，积极联系中山市法律援助处。在中山市法律援助处的高度重视和办理下，圆满解决了农民工跨市申请、办理法律援助的难题，真真正正维护了农民工的合法权益。东源县黄田镇黄田村农民李振华（男，汉族，1957年10月出生），梁桃仙（女，汉族，1962年11月出生）的大儿子李伟波（汉族，1983年10月9日出生）于2007年6月开始在中山市大和鞋业时装百货广场打工，于2008年2月6日加班到晚上12点，7日（农历大年初一）上午被发现在宿舍死亡，其家属与雇佣方就其赔偿方面协商不成，无法达成协议。李振华是农村低保对象，卧病在床

2023-07-07

54人看过
农民工
如何维护农民工土地承包权

一、是加强法律政策的宣传普及，增强农民工依法维权意识。采取送法下乡、专题培训等多种方式宣传和普及农村土地承包法律和政策，教育干部依法行政、依法办事，引导农民工学法、懂法和用法。一些地方还定期聘请土地政策专家、干部就涉及农民工土地承包问题进行重点解答，不仅宣传了法律政策，也促进了相关问题的解决。二、是加强法规制度建设，保障农民工的土地承包权益。颁布并实施了《农村土地承包经营权证管理办法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》。引导和支持各地开展调解、仲裁活动，初步建立了乡村调解、县市仲裁的土地承包纠纷调处机制。同时，地方政府也加快了配套法规建设步伐。截至目前，全国已有12个省(区、市)出台了《农村土地承包法》实施办法或条例(规定)。2006年9月1日开始实施的云南省《农村土地承包法实施办法》，专门对维护农民工土地承包权益做出了规定，明确要求“严禁收回外出务工农民的承包土地”。三、是因地制宜采取

2023-05-01

397人看过
农民工
在工作场所受伤的农民工如何定工伤

在工作场所受伤的农民工若是想要认定工伤，需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提出请求的用时，需要提交以下的材料：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。一、社会保险行政部门受理工伤认定申请后会怎么做？《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依

2023-03-16

453人看过

农民工
农民工劳动合同法如何维权？

一、农民工权益保护存在的问题有哪些？1、劳动关系不规范。部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。2、部分农民工劳动权利受到侵害。主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。3、社会保障权利缺失。目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。

2023-04-13

256人看过
工资
农民工维权：如何应对拖欠工资问题？

拖欠农民工工资维权方式有这几种：1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以

2023-07-05

479人看过
农民工
广安农民工工伤维权律师怎么进行维权

广安农民工工伤维权律师首先需要帮你申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算．上海农民工维权律师收费标准是多少（一）计件收费方式代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件：3000－12000元／件。（二）按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额，按照下列比例分段累计收费：10万元以下（含10万元）部分收费比例

2023-08-08

122人看过
农民工
农民工的工伤权益如何保障？

根据我国相关法律法规规定,农民工如果在工作过程中遭受工伤,可以享受工伤待遇。用人单位有责任及时为农民工办理工伤保险手续,确保其合法权益得到保障。如果农民工受到事故伤害或职业病,用人单位应采取措施确保其得到及时治疗,并向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,以保障其及时享受保险待遇。根据我国相关法律法规规定,农民工如果在工作过程中遭受工伤,可以享受工伤待遇。因为所有与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位都有责任及时为其办理工伤保险手续,以确保其合法权益得到保障。用人单位先为农民工办理工伤保险的，由当地经办机构办理。农民工受到事故伤害或者职业病后，与其有劳动关系或者事实劳动关系的用人单位应当采取措施，确保工伤职工得到及时治疗，并按照规定向劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保工伤职工及时享受保险待遇。用人单位如何为农民工办理工伤保险根据《工伤保险条例

2023-09-03

461人看过

农民工
农民工进城务工没签合同,如何维权

1、主动要求签订劳动合同有部分农民工本身有签订劳动合同的意识，但有的单位不正规，不提出与劳动者签订劳动合同，这种情况下，劳动者也可以主动要求签订劳动该合同。在单位不签订劳动合同的情况下，劳动者作为弱势群体，可能迫于单位的压力放弃签劳动合同。其实用人单位与劳动者建立劳动关系，签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。如果有单位违反这一项义务，劳动者可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令单位改正。这样劳动者就能与单位签订劳动合同，保障自身合法权益。2、发生纠纷注意收集材料证明存在劳动关系没有与单位签订劳动合同的劳动者在与单位发生纠纷时，想要维权，一个最基本的前提是证明自己与单位建立了劳动关系。因为未签书面劳动合同，单位往往否认与劳动者建立了劳动关系，劳动者自身也很难证明，这就直接导致劳动者的诉求得不到劳动仲裁委的支持。那么劳动者应该采取哪些办法证明自己与单位的劳动关系呢?劳社部发(2005)1

2023-04-16

389人看过
裁员
农民工遭遇企业裁员如何维权

针对目前企业大幅裁员的情况，农民工该如何维护合法权益呢?第一，农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定，劳动合同没有到期的，不得无故解除劳动合同。第二，如果企业确需裁员，则据理要求其严格依照法律规定进行，及时足额支付经济补偿。第三，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付普通经济补偿标准二倍的赔偿金。如果发生劳动争议，解决途径有哪些?发生劳动争议后，农民工兄弟可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。(1)协商。协商解决是争议解决的最佳途径。(2)申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。(3)对于用人单位的违法行为，农民工可以直接向当地劳动监察大队投诉，要求对用人单位的违法行为进行处理。(4)仲裁。农民工可以直接选择向劳动

2023-04-22

216人看过
农民工
公司搬迁被辞,农民工如何维权

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或

2023-06-14

289人看过
农民工
农民工维权问题为何如此之难？

城市建设离不开农民工，可是随着国民经济的快速发展，这些农民问题却日渐突出，如何保障农民工的合法权益，也成为众所瞩目的热门话题。上亿的农民工把青春奉献给了城市，到头来，却是卷包袱回农村。有人说了，落叶归根，回家也没有什么不好，好！我们暂且撇开最后的结局不说，我们来说说农民工在工作中遇到的不公平待遇吧。农民工，所学知识有限，生活相对闭塞，获取信息渠道单一，维权意识和能力也很差。受历史条件所限，他们工资收入很低，基本上没有任何福利保障。担心被拖欠工资，工资被发硬币，也只能硬着头皮收下不久前，来自湖南的唐先生向媒体求助称，其最近在广州番禺区化龙镇一公司做建筑工，因不满老板经常要其加班而辞职，老板用近3000元的硬币作为工资来支付给他，一个星期的时间里，他跑了7家银行网点才兑换了1260元。最终，农业银行珠江广场支行同意为唐先生兑换，两个窗口、人工花费1个小时帮其兑换了全部硬币。期间，唐先生也为此报

2023-06-09

243人看过

农民工
包工头欠薪没签合同农民工如何维权

包工头欠薪没签合同农民工如何维权：没有签劳动合同，构成事实劳动关系，农民仍然可以讨要工资。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等。一、建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域

2023-04-29

117人看过
农民工
面对欠薪农民工应当如何维权

一、面对欠薪农民工应当如何维权1、面对欠薪，农民工可以通过以下途径维权：(1)、向劳动监督部门进行投诉，由劳动监督部门介入调查，为农民工追讨工资;(2)、农民工可以向人民法院申请支付令，追讨工资;(3)、农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。2、法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】二、拖欠农民工工资是否构成犯罪一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，

2023-06-17

409人看过