交通事故不构成工伤的，用人单位不承担事故责任，按人身损害赔偿的规定进行处理。由交通事故责任人承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。
人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。
一、交通事故工伤如何处理
员工在上下班途中发生交通事故又认定为工伤的，应当按照《道路交通安全法》及工伤保险条例的有关规定处理，受害人在主张交通事故赔偿和工伤保险赔偿方面，要注意以下三个问题。
(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤部分的停工留薪期间工资)。
(二)交通事故赔偿给付的死亡赔偿金或者残疾赔偿金，与工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金并不冲突。受害方可以同时不当道路交通事故赔偿和工伤保险待遇。
(三)企业或者工伤保险经办机构在支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用后，可以向交通事故责任方追偿。当然，全国对于交通事故赔偿和工伤保险待遇能否同时主张，在各个地方都有不同的判决，当事人要有根据各自地方的实际情况来主张权利。
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承担事故非主要责任的单位发生
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交通工伤事故次要责任,单位赔多少
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工作期间发生交通事故单位是否承担责任
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工伤出现医疗事故单位承担责任吗
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交通事故非主责工伤待遇谁承担？
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因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿
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第三者交通事故应承担以下责任：一、交通事故责任；二、违反有关法律法规的，应当承担刑事责任：1、违反交通管理法规，造成重大事故、重伤、死亡或者给公私财产造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通事故发生后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通事故全责司机承担的责任交通事故全责司机承担的责任如下：1、交通事故肇事司机全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事司机承担；2、可以要求的主要赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。2、机动车与非机动车驾2023-07-12150人看过 -
交通事故处理程序开公司车出现交通事故赔偿责任由驾驶员个人或者用人单位承担，如果是为了公司的事情或者是上班时间为了公务而行驶车辆的算职务行为，那么就是职务行为，应该公司来承担，自己说的事故认定应该等事故科的交通事故认定书下来才知道责任的划分。酒后开车发生交通事故如何处理？酒后开车发生交通事故的，应当立即停车保护现场，由人身伤亡的，车辆驾驶人应立即抢救受伤人员，并迅速报警，根据交警制作的交通事故认定书进行损害赔偿。《道路交通安全法》第七十条第一款规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，2023-07-1654人看过 -
工伤保险上下班途中发生交通事故，不承担主要责任的，就是工伤，单位缴纳工伤保险的，人社局支付工伤待遇，未缴纳的，单位支付工伤待遇。停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、发生交通事故后注意什么事项？1、保持冷静，记录肇事车辆信息。发生事故后，受害人应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等，防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌2023-06-2489人看过 -
有期徒刑交通事故构可能会构成刑事责任，违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的构成交通肇事罪，要依法追究刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤，等等。一、造成交通事故可以追究刑事责任吗发生交通事故可能承担刑事责任。《道路交通安全法》第一百零一条第一款规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。二、交通肇事罪一般怎么处理交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使2023-02-27485人看过
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直系亲属一、工伤事故单位承担赔偿是什么用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。伤残七级至十级的工伤职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，领取22个月至10个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。二、哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付工伤保险基金支付的待遇项目：1、医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险2023-06-15169人看过 -
误工费单位发工资的情况下肇事者是不需要赔偿误工费的。在事故处理期间，虽然发生延误出工的事实，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害，即不能主张误工费。一、周末请假扣工资合法吗用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。比如迟到扣工资时，除了要符合单位的规章制度外，还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。二、车祸在家休养怎么赔偿车祸在家休养怎么赔偿：交通事故中的赔偿，住院的，需要护理的，保险公司会赔偿误工费和护理费。没有住院的，要是医生出具了在家休养的证明，也要适度的赔偿误工费，但护理费就不赔偿了，在家休养的，说明能生活能自理，能自理的就不能赔偿护理费了。还有精神损害赔偿，这个额一般都没有赔偿的，除非伤的特别重的，才能有精神损害赔偿。营养费也是一样的，2023-06-27159人看过
机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆，通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点，但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准，并取得相应的行驶证和... 更多>
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工伤单位全责责任，事故单位还需要承担赔偿责任吗？云南在线咨询 2022-04-26依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 也就是说工伤保险是减轻用人单位的负担，如果交了工伤保 -
员工非交通事故死亡和单位的责任承担一样吗黑龙江在线咨询 2022-10-17用人单位不存在侵权，不需要赔偿。但该职工近亲属依法享受非因工死亡待遇，用人单位参加了养老保险的，由养老保险基金支付；没有参保的，由用人单位支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 -
工伤用人单位由于交通事故承担赔偿责任吗黑龙江在线咨询 2022-11-12交通事故工伤用人单位负责以下赔偿： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤
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单位请司机开车发生交通事故，单位需要承担责任吗？负什么法律责任北京在线咨询 2022-02-05这个案件确实有一定的复杂性。我认为首先要搞清其中的法律关系。首先，单位是车辆的所有者（车主），依据有关规定车主与有责任的肇事司机对事故的民事赔偿应承担连带责任，因此你单位想一点责任都不承担是有困难的，问题是应承担多大责任。其次，你单位的这位领导并非是依职权请其朋友开车的，而是基于朋友的关系，让该朋友帮忙的，基于这一点，在这一关系上你单位无责任；出事的直接原因是司机的违章造成的，且该司机是帮朋友忙， -
上下班遇交通事故单位要承担工伤吗香港在线咨询 2022-04-25劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故，应当被认定为工伤，单位要承担工伤赔偿责任；发生交通事故，双方可以就赔偿问题协商解决，有争议的，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任，被侵权可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等费用
