离婚补偿金的支付标准是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-02-17 04:00:12 61 人看过

离婚经济补偿金的支付条件是一方在抚育子女、照料老年人、协助另一方工作方面上负担较多义务的可以要求另一方支付经济补偿金。如果一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力这些情形的,另一方可以要求经济赔偿。

一、结婚十年离婚时女方可以得到哪些呢

1、离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。

夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

2、夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有的,离婚时应按约定处理。

3、女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

4、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。由于每件离婚案件中过错行为引起的离婚损害各有其特殊性,故赔偿金数额也不尽相同。离婚损害赔偿金的数额可以由夫妻双方协议,协议不成时,由法院酌情确定。

二、女方没有工作在家带孩子离婚怎么办

女方没有工作在家带孩子的,离婚时,可以要求男方给予补偿。根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。女方在家里带孩子的,属于在家庭中负担较多义务,离婚时,有权要求男方给予补偿。补偿的数额可以由双方进行协商,协商不成的,应当由人民法院进行判决,人民法院会根据男方的负担能力,再结合女方负担的义务确定补偿的数额。

三、女方出轨可以让她净身出户吗

女方出轨男方也没有权利让她净身出户。法律没有明确规定出轨一方不能要任何财产,但是规定了如果一方重婚户或与他人同居,无过错一方有权请求相应的损害赔偿。具体的赔偿金额和方式双方也可以协商处理,协商不成的由法院进行判决。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月28日 09:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚前财产相关文章
  • 支付经济补偿金的工资标准怎么确定
    计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为:社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、集团公司周年庆发的钱(如果作为工资发放可算)、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。一、哪些情形可以要求支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非
    2023-03-25
    489人看过
  • 离婚时支付补偿金是否有效
    一、离婚时支付补偿金是否有效离婚是要式法律行为,必须经过法定程序履行离婚登记手续,离婚才能完成,因此,只有经过婚姻登记机关登记的离婚协议,才能发生法律效力。离婚协议的内容一般包括三项,即离婚、子女抚养和财产处理,其中关于离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质,而财产处理则属于夫妻财产关系的性质,这两种关系在法律性质上均属平等主体之间的人身关系和财产关系。一、离婚协议中涉及夫妻人身关系条款是无效的。未经登记或诉讼离婚,夫妻双方的婚姻关系就不能解除。婚姻当事人在离婚协议书中关于“同意离婚”的意思表示并不具有法律效力,而只能作为一种证据,证明夫妻感情曾经出现过重大裂痕。二、离婚协议中涉及财产关系的条款是附生效条件的协议,在双方同意离婚或者判决离婚的条件下应当认定其效力。离婚协议中财产分割的前提是,即如果离婚,应当按双方约定分割财产。财产分割协议的成就条件即离婚。二、签订离婚协议的注意事项办理
    2023-05-03
    69人看过
  • 离婚后无力支付离婚补偿金怎么办
    可以起诉要求对方支付,对方不支付可以强制执行。关于离婚协议书中的补偿金是对方与当事人既婚姻解除后的精神损失赔偿,而且补偿金必须要写进协议书里,并且离婚时要双方签字,并带到民政局后出示后领取离婚证的,补偿金是对方答应给当事人的金钱,在协议书中应当记载清楚履行方式,时间,地点,金额等等细节,离婚后可以携带协议书要求对方履行既可,如果对方不给的话可以进行法律诉讼来解决。一、夫妻协议离婚女方有抚养小孩的义务吗夫妻协议离婚女方有抚养小孩的义务,具体如下:1、夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时,需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利;2、离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议。协议不成时,由人民法院判决。夫妻双方离婚的步骤如下:1、夫妻双方协商财产分配、孩子抚养权;2、协商完毕后,双方签署离婚协议书;3、需要离婚的双方携带身份证、户口簿、结婚证
    2023-03-11
    130人看过
  • 离婚的补偿款未支付怎么办
    离婚的补偿款未支付的处理方式是,如果是在民政局离婚的,没拿到离婚协议中确定的补偿款的一方可以到法院起诉向对方索要;如果是在法院判决离婚或调解离婚的,可以在判决书或调解书的履行期限届满后向法院申请强制执行。一、孩子抚养费前夫拖欠不给怎样处理夫妻双方通过自愿协议离婚,离婚协议应包括支付子女抚养费的安排,因此在这种情况下,要求子女抚养费;事实上,主要是协商。直接抚养子女的一方可以根据离婚协议向另一方索要子女抚养费。如果失败,可以向法院起诉子女抚养费。此外,直接抚养子女的一方也可以根据离婚调解书或离婚判决书中关于子女抚养费的条款向另一方索要子女抚养费。如果失败,可以向法院申请强制执行。二、前夫拖欠抚养费该怎么办如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的,在离婚协议中应该包含了孩子抚养费支付的安排,所以此种情况下,索要孩子抚养费;实际上还是以协商为主,直接抚养孩子一方可以依据离婚协议向另一方索要孩子抚养费,如
    2023-03-19
    350人看过
  • 单位若是有支付经济补偿金的义务,怎么支付该补偿金?
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。单位将职员辞退之后,若是有向其支付经济补偿金的义务,不得以被辞退者有双重劳动关系为由拒绝支付补偿金。若是职员可以获得补偿,但是单位以各种不合理的理由拒绝支付,职员可以在诉讼时效之内选择提出劳动仲裁的请求。一、哺乳期解除合同怎么补偿女职工在哺乳期间,用人单位解除劳动合同的,用人单位必须支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
    2023-06-23
    363人看过
  • 经济补偿金的计算规则及支付标准
    经济补偿金计算标准:法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金分段计算:在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改制前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。另外,劳动者非因本人原因从原用人单位
    2023-06-10
    289人看过
换一批
#财产分割
北京
律师推荐
    展开

    根据我国民法典的规定,属于夫妻一方个人财产的有:一方的婚前财产、因为身体遭受伤害而获得的医药费和残疾人生活补助费等、遗嘱或者赠与合同中确定只归夫妻中一人所有的财产、一方专用的生活用品和其他。... 更多>

    #婚前财产
    相关咨询
    • 公司支付经济补偿金标准是怎样的?支付经济补偿金有哪些规定
      福建在线咨询 2022-11-12
      解除劳动合同大家最关心的焦点之一是关于经济补偿金的问题了,经济补偿金是员工因为被解雇或者其他原因解除劳动关系了企业赔偿给员工的。贵州本芳(贵阳)律师事务所漆颜律师解析。 一、经济补偿金标准是怎样的 (一)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (二)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜
    • 劳动合同法第十六条规定经济补偿金的支付标准及支付标准是怎么样的
      安徽在线咨询 2022-03-18
      【一】经济补偿金的计算办法及支付标准经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补
    • 支付劳动补偿金的情形是怎样的
      浙江在线咨询 2022-06-30
      关于支付劳动补偿金的情形为: 经济补偿金经济补偿金,是指为了补偿劳动者再就业可能面临的经济损失,用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同后根据法律规定和合同约定向劳动者额外支付的一定数额货币。用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困难。因此法律规定,用人单位解除劳动合同后,应按规定给予劳动者经济补助,即解除劳动合同的经济补偿金。
    • 伤残补助金的支付标准
      海南在线咨询 2022-03-13
      《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资
    • 离婚补偿金支付期限内对方不支付补偿金怎么办?
      山东在线咨询 2022-08-11
      1、建议尽快向法院起诉要求履行协议,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、如果他拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留