长沙市最低工资标准是多少,长沙最低工资包括岗位津贴吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-04 18:44:30 206 人看过

长沙最低工资标准:

长沙2013年12月1日至2014年11月30日最低工资标准:芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区月最低工资标准为1265元、小时最低工资标准为12.5元。长沙县、浏阳市、宁乡县月最低工资标准为1145元、小时最低工资标准为10.9元。

长沙最低工资包括岗位津贴吗?

2014年06月06日,长沙市人社局将于近期内对全市用人单位最低工资标准执行情况组织开展专项执法检查,督促用人单位切实执行长沙市最低工资标准,维护劳动者取得劳动报酬的权益。

市人社局将对辖区内用人单位抽取110家作为检查对象,各区、县(市)则在辖区范围内以餐饮、环卫、物业管理等行业为重点抽取一定数量的用人单位开展检查。主要检查内容为最低工资标准落实情况,特别是从2013年12月1日调整最低工资标准后用人单位的执行情况;用人单位是否存在变相降低最低工资标准行为,如将加班工资、特殊岗位津贴和其他福利费用计入最低工资标准之内等情况;用人单位按时足额支付劳动者工资、加班加点工资的情况。

“各级人社部门将畅通举报投诉渠道,认真受理和查处最低工资标准类的举报投诉案件。”市人社局相关负责人介绍,对不按照规定执行最低工资标准,不按规定支付加班工资的用人单位,要按照《劳动保障监察条例》规定责令改正;拒不改正的,依法给予行政处罚;对涉及人数较多,性质恶劣的用人单位,在依法进行处罚的同时,还要按照有关规定向社会公布处罚结果。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 19:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 长沙市2022年最底工资标准
    一、长沙市2022年最底工资标准具体将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。二、杭州最低工资标准2022年杭州最低工资标准是多少?根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,杭州市区最低月工资标准调整为1470元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。具体关于杭州最低工资标准的内容由为您介绍。杭州最低工资标准2022杭州市结合市实际,决定从2013年1月1日起,将杭州市市区最低月工资标准调整为1470元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。此前,杭州市区最低月工资标准为1310元,非全日制工作的最低小时工资标准为10.7元。本次调整分别上调了160元和1.3元,两项增幅都超过了12%。依据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》,浙江省最低月工资标准有四档
    2023-03-07
    201人看过
  • 长沙最低社保交多少
    养老保险按照2540元做为最低缴费基数;医疗保险按照2540元做为最低缴费基数;失业保险按照2540元做为最低缴费基数;工伤保险按照4230元做为最低缴费基数;生育保险按照4230元做为最低缴费基数;公积金按照1000元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额:单位:2540×19%=482.6元;个人:2540×8%=203.2元。医疗保险最低缴费金额:单位:2540×7.5%=190.5元;个人:2540×2%=50.8元。失业保险最低缴费金额:单位:2540×0.7%=17.78元;个人:2540×0.3%=7.62元。工伤保险最低缴费金额:单位:4230×0.6%=25.38元;个人:不用交。生育保险最低缴费金额:单位:4230×0.5%=21.15元;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:1000×10%=100元;个人:1000×10%=100元。个人五险一金最低缴费金额=
    2023-02-19
    433人看过
  • 长沙子女最低抚养费标准是多少?
    离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的"月总收入"指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。一、父母离婚一般抚养费是多少钱抚养费包括教育、生活、医疗等费用,夫妻双方原则上各承担50%,但由于孩子随夫妻一方生活,所以表现出来就是对方支付抚养费的50%给抚养孩子的这一方。生活费以当地平均生活水平为依据,教育、医疗凭票据结算。如果有年满18岁的子女,但由于还在接受高中教育,无法独立生活,所以还是有权要求父母承担教育
    2023-03-05
    123人看过
  • 长沙最低误工费赔偿标准是什么?
    一、误工费赔偿标准是的介绍《人身损害赔司法解释》第20条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间;其中,关于误工收入的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定其收入以及因误工而减少的收入。关于误工时间的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证
    2023-06-02
    59人看过
  • 长沙2021年最低薪酬标准
    依据我国劳动法规定,最低工资标准可以是一年调整一次,也可以两年进行一次调整。而最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种,且月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。2021年长沙市的非全日制从业人员小时最低工资标准确定为17元每个小时,月最低工资标准不低于1700元每个月。2021年北京市最低工资标准是多少2021年北京市最低工资标准为:每月最低工资标准不能低于每月两千二百元,非全日制从业人员每小时最低工资的标准确定为每小时二十四元。最低工资标准一般都是采取每月的最低工资标准,和每小时最低工资标准两种形式。如果属于全日制的职工就适用每月最低工资的标准,如果属于非全日制的职工适用每小时的最低工资标准。根据《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资后,不得低于当地最低工资标准。《中
    2023-07-01
    442人看过
  •  长沙市社会保障费最低缴纳标准是多少?
    长沙的最低社保缴费基数为2695元,包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。养老保险缴费基数及比例为下限2695元,单位缴纳比例为19%,个人缴纳比例为8%。长沙的最低社保缴费基数为2695元。社会保险基金包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。养老保险缴费基数及比例。缴费基数:下限2695元。单位缴纳比例为19%,个人缴纳比例为8%。长沙社保包括哪些险种?根据《中华人民共和国社会保险法》和《湖南省社会保险条例》的规定,长沙社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。其中,养老保险由社会统筹和个人账户组成,医疗保险由统筹基金和个人账户组成,失业保险、工伤保险和生育保险则分别由用人单位
    2023-11-01
    333人看过
  • 成都最低工资标准是否包括了高温津贴
    【成都高温津贴政策】自从四川开始实施夏季高温津贴之后,在2012年7月成都市政府发布高温补贴标准调整通知,在原有基础上上调2元,实行每人每天10—12元的新标准,有效期为5年。【成都高温津贴不得计入最低工资中】在2012年7月,根据四川省人力资源和社会保障厅《关于调整高温津贴标准的通知》(川人社办〔2012〕241号),成都市发布了高温津贴标准调整通知。该通知规定,成都市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上,相应调整为每人每天10元—12元,全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分,要据实单列,同时应计入企业的工资总额。调整后的高温津贴标准有效期为5年。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的
    2023-05-04
    273人看过
  • 试用期工资岗位工资最低工资标准
    一、试用期工资岗位工资最低工资标准试用期工资岗位工资最低工资标准不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。二、最低工资标准的特点有什么?最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点:1.最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的劳动报酬,因此超时工作所得的加班工资不能纳入最低工资标准;2.最低工资标准是劳动者在正常劳动情况下获得的劳动报酬,因此劳动
    2023-06-19
    306人看过
  • 长沙市社保个人最低缴费标准
    湖南省参保单位的职工2021年基本养老保险缴费基数按16314元/月封顶、3263元/月保底一、北京社保缴费基数公布2021年参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限按照北京市2017年职工月平均工资的300%(25401元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的40%(3387元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市2017年职工月平均工资的60%(5080元/月)确定。二、农村60岁老人养老金领标准是多少农村60岁老人养老金领取标准如下:1、已年满60周岁、选择缴费参保的参保人,可按月领取养老金;2、选择不缴费、且其符合参保条件的子女已参保缴费的参保人,可按月领取基础养老金。一、事业单位职工养老保险缴费标准是以下:1、单
    2023-04-03
    338人看过
  • 市最低工资540元最低标准不包括福利
    华容一姓姜的农民工反映,他在一家酒店上班,老板每月支付他500元工资,低于我市最低工资标准。他要求老板涨工资,老板却说:我包吃包住,加起来不止540元。接到举报后,劳动监察员向酒店老板说明最低工资标准的具体规定,责令补发姜某3个月共计120元工资,并在劳动合同上明确了工资待遇不低于最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。《湖北省最低工资暂行规定》第十二条规定:发放的工资在剔除加班工资、津贴、福利后,不得低于最低工资标准。我市目前执行的最低工资标准是每月540元。
    2023-04-22
    225人看过
  • 长沙五险一金缴纳标准最低多少钱
    养老保险方面,社会机构承担份额为20%,而雇员需要缴纳份额为8%;医疗保险中,相关责任主体需要承担的份额为8%,而员工个人需负担的部分保持在2%的水平;就失业保险而言,社会机构支付的费用占总比例的2%,相应地,员工个人需要支付份额为1%;生育保险领域里,用人单位需要缴纳的份额为0.7%,但涉及到员工个人,并不需要额外支付任何费用;然而,在工伤保险层面上,企事业单位需要承担的费用是0.5%,对于员工个人来说则无需承担任何费用;最后,关于住房公积金,根据长沙市最新规定,住房公积金的最低缴存比例已从原先的5%上升到了8%。政策调整后,全市住房公积金的缴存比例将固定在8%至12%的区间范围内。根据专业可靠的数据,假如某位员工的月收入为3500元,假定之前按照5%的比例缴纳住房公积金,每月应缴纳的金额为350元,其所能申请的住房公积金最高贷款额度为25.2万元。但是随着缴存比例由5%提升至8%,该员
    2024-05-12
    477人看过
  • 最低工资标准含社保吗,最低工资有多少
    一、最低工资标准含社保吗,最低工资有多少最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资是各省、自治区、直辖市、参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素制定的。下列项目不作为最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付:1、延长法定工作时间的工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。二、工资怎么计算月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;
    2023-04-12
    193人看过
  • 最低工资是多少怎么确定最低工资标准
    一、什么是最低工资标准最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资,以货币形式支付的住院补贴和用人单位支付的伙食补贴,中班,夜班,高温,低温,高空,井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,以及国家法律,法规,规章规定的社会保险和福利待遇。最低工资保障制度的适用范围是中华人民共同国境内各种经济类型的企业及其以领取工资为生活来源的劳动者。乡镇企业及其劳动者是否执行,由省,自治区,直辖市人民政府决定。其主要原因是乡镇企业中的劳动者比较复杂,有相当部分的劳动者是亦农亦工的农民,其生活来源是多种渠道。二、最低工资是多少,怎么确定最低工资标准最低工资标准的确定,实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则,参考政府统计部分提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费,社会职工平均工资,劳动生产率,城镇就业状况和经
    2023-04-13
    214人看过
  • 高温津贴属于最低工资标准吗
    根据国家制定的《最低工资规定》,高温津贴并不在最低工资标准范围内,也不应与任何其他福利混淆。还有,即使是试用期员工,只要其作业环境符合发放规定,也可与在职劳动者享受同等的福利。同时,除了发放高温津贴,用人单位还应采取措施加强工作环境的通风,在工作场地安装凉棚、电扇、空调等必要的防暑降温设施,并为职工提供充足的饮水、饮料等。最低工资标准不包括①延长工作时间工资;②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;③法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳
    2023-04-26
    487人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 长沙退休工资最低标准是
      河北在线咨询 2023-06-04
      根据长沙最新的退休工资标准调整,具体如下:1、2016年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金增加2。5元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的,按187元调整增加。2、在1项普调基础上,对2016年12月31日前
    • 长沙市2017-2020年最低工资标准
      青海在线咨询 2023-08-19
      长沙市最低工资标准:芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1700元/月,小时最低工资标准为17元/时;长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1540元/月,小时最低工资标准为15元/时。
    • 长沙市最低工资标准2024,2024最新规定是什么
      江苏在线咨询 2024-09-25
      长沙市最低工资标准:芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1700元/月,小时最低工资标准为17元/时;长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1540元/月,小时最低工资标准为15元/时。
    • 长沙最低误工费是多少
      广东在线咨询 2022-07-03
      关于长沙最低误工费误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异长沙误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定因此,当事人在计算长沙误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准
    • 长沙社保最低标准
      黑龙江在线咨询 2022-12-26
      长沙规定自2016年5月1日起至2018年4月30日止,企业职工基本养老保险单位缴费比例统一由20%降低为19%。 一、养老保险缴费基数与比例: 1、缴费基数:上限13473元;下限2695元; 2、单位缴纳比例19%,个人缴纳比例8%。 二、医疗保险缴费基数与比例: 1、缴费基数:上限13473元;下限2695元; 2、单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。 三、失业保险缴费基数与比例: 1、缴费