工伤八级社保大概赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-27 11:30:57 477 人看过

一、工伤八级社保大概赔多少钱

工伤八级社保局赔偿的具体金额,主要取决于受伤职工的工资水平以及所在省、直辖市或自治区规定的标准。

1.一般来说,社保局会支付一次性伤残补助金,该补助金的标准为11个月的本人工资。

2.当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金,而所在单位则需支付一次性就业补助金。

如果所在单位没有参加工伤保险,那么上述所有费用均由单位承担。因此,对于受伤职工而言,了解自身的权益并及时申请工伤认定是非常重要的。

二、一次性赔偿内容

一次性赔偿内容主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。

1.一次性伤残补助金是由工伤保险基金按照职工的工资水平和伤残等级支付的。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金则是在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时,由工伤保险基金和所在单位分别支付的。

这些一次性赔偿内容旨在保障受伤职工在受到工伤后能够得到必要的经济补偿和医疗救治,帮助其尽快恢复健康和重新就业。

三、工伤类别和鉴定

工伤类别主要根据受伤程度、致伤因素、受伤部位以及伤口情况等多个因素进行分类。这些分类有助于对工伤进行准确的鉴定和评估,从而确定相应的赔偿标准和待遇。

1.在进行工伤鉴定时,通常由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准,结合受伤职工的伤情和医疗诊断证明等相关资料,进行综合评定。

2.评定结果将作为确定工伤等级和赔偿标准的重要依据。

因此,对于受伤职工而言,了解工伤类别和鉴定流程是非常重要的,这有助于他们更好地维护自己的权益并获得应有的赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 18:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 南京市七级工伤,大概需要赔多少钱
    七级工伤大概需要赔多少钱是需要根据当事人的工资来计算的。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤
    2023-06-14
    320人看过
  • 工伤断六根肋骨算几级工伤大概赔多少钱
    大概是十级伤残,具体以伤情和康复情况决定鉴定等级。1、依据《交通事故伤残鉴定标准》4.10.5胸部损伤致:4肋以上骨折;或2肋以上缺失构成十级伤残;2、应当赔偿的项目大概有:伤残赔偿金;误工费;护理费;住院伙食补助费;后期治疗费等等;3、至于赔偿,要结合工伤职工年龄、月工资、住院天数、护理人数等决定。一、左股骨颈骨折后赔22万钱多吗?是否多要按照实际的情况来决定赔偿金额。如果按十级伤残来赔偿,赔偿金额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故十级伤残的,要根据实际的受伤情况来觉得赔偿金额。主要赔偿:医疗费、
    2023-03-05
    50人看过
  • 保险拒赔工伤八级赔偿多少
    一、保险拒赔工伤八级赔偿多少根据相关法规规定,工伤八级的赔偿标准主要包括两项内容:首先是一次性的工伤医疗补助金,其金额为受伤员工上一年度当地职工月平均工资的20倍;其次是一次性的伤残就业补助金,金额为当地上一年度职工月平均工资的8倍。换言之,当员工不幸遭受八级工伤时,将有机会获得共计28个月的当地职工月平均工资作为补偿。对于工伤等级在七级至十级之间的员工来说,八级工伤的补偿标准同样包含两项内容:首先是一次性的工伤医疗补助金,其金额为受伤员工上一年度当地职工月平均工资的20倍;其次是一次性的伤残就业补助金,金额为当地上一年度职工月平均工资的8倍。具体而言,如果员工因为工作原因导致身体残疾并被鉴定为七级至十级伤残,那么八级伤残所对应的补偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残
    2024-07-25
    264人看过
  • 10级工伤大概赔偿多少金额
    工伤的处理应先申请工伤定,再申请工伤等级鉴定、停工留薪期,再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿,具体项目如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资3、一次性医疗补助金:1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金:4个月的本人工资×4个月另外,如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分依然由单位进行补齐。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
    2023-04-15
    110人看过
  • 工伤八级伤残赔偿多少钱2024年?
    1、一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。2、医疗费要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。3、住院伙食补助费:标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    2024-04-25
    327人看过
  • 故意伤害八级伤残赔偿大约多少钱
    行为人故意伤害他人,致他人八级伤残的,应当赔偿以下费用:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-16
    98人看过
  • 成都9级工伤大概能赔多少
    9级工伤的赔偿如下:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(六)一次性伤残补助金;九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(八)劳动能力鉴定费;(九)治疗工伤期间的工资福利。成
    2023-08-12
    247人看过
  • 工伤六级赔偿金额大概多少
    6级工伤赔偿由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,六级的标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一、十级伤残补助金是多少1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤休息期间,工资到底怎么算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的;按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低
    2023-04-06
    412人看过
  • 伤残鉴定等级为八级的赔偿金额大概为多少
    一、医疗费用由用人单位全额垫付。二、停工留薪期内,工伤治疗康复期间,工资按原待遇发放。三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。四、住院期间伙食补助费,按由工伤职工所在当地标准发放。五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话,根据工伤保险条例规定,享受一次性伤残补助金,八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿数额也不同。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支
    2024-04-25
    213人看过
  • 6级伤残鉴定大概赔付多少钱
    一、6级伤残鉴定大概赔付多少钱在劳动者被评定为六级伤残情况下,可以享受到以下几个方面的赔偿:首先是从工伤保险基金中按照该员工的伤残级别支付一笔一次性的伤残补助金,此种补助金的具体金额是根据该员工十六个月的个人平均工资来计算的;其次是如果劳动者仍然与用人单位保持劳动关系,那么用人单位需要为其安排适当的工作岗位。如若实在无法为劳动者找到合适的工作岗位,用人单位则每月需向其发放伤残津贴,这部分津贴的具体数额是根据该员工的伤残级别来确定的,即六级伤残对应的津贴比例为60%,同时用人单位还需按照相关法律法规的要求,为劳动者按时足额地缴纳各种社会保险费用;最后,除了上述两项主要的赔偿外,还有一些其他的费用也会得到相应的补偿。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为1
    2024-07-23
    90人看过
  • 1级伤残车祸大概赔多少钱呢
    关于交通事故一级伤残相应的赔付款项,乃是依据国家规定的标准计量得出的,然而在通常情况下,其赔偿额度并未超出十万元之列;在交通事故一级伤残所涉及到的赔付范畴中,主要包括了医疗费用、住院期间所需支付的各项费用、营养补助金、精神损害抚慰金、误工补贴、护理服务费用、受抚养者的生计费用以及康复性治疗费用等多项内容;至于一级交通事故伤残具体应获得的赔偿款额到底为多少,目前国家相关法律并无明确的规定,然而,对于医疗费用等赔付标准却相应地有所明确。医疗费用赔偿标准既包含了由于交通事故导致的治伤疗伤所需花费的资金,也涵盖了必然会随之产生的治疗费用。这种赔偿标准是基于医疗机构开具的医药费、住院费等收款单据,联合病历资料及诊断证明等相关证据进行综合认定的。若能够根据医疗证明或鉴定结果确认某项费用为必然发生的项目,那么此种费用即可跟已发生的医疗费合并考虑,共同列入赔付款项之中。《道路交通安全法》第七十六条机动车发
    2024-07-30
    415人看过
  • 重伤二级民事赔偿大概多少钱
    一、重伤二级民事赔偿大概多少钱重伤二级已构成刑事责任,可以追究其刑事责任并附带民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等直接和必然的物质损失。具体赔偿多少还要根据实际情况而定。按照《刑事诉讼法》的规定,一般刑事案件大致要经过3个阶段,即侦查阶段(公安机关)、审查起诉阶段(人民检察院)和审判阶段(人民法院)。《刑事诉讼法》第一百零一条附带民事诉讼的提起被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。二、重伤害二级怎么判刑如果是故意伤害致人二级重伤的话,涉嫌故意伤害罪,可能会判处三年以上,十年以下有期徒刑,具体判刑几年仍需结合实际案情来确定。故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。刑法规定,
    2023-06-15
    226人看过
  • 工伤轻微伤赔偿大概多少钱
    若当事人受到的工伤为轻微伤,则可以获得的赔偿只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、处理工伤需不需要请假处理工伤不需要请假。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。二、工伤不够评级的公司不赔偿怎么处理1、工伤不够评级的公司不赔偿的处理方
    2023-06-24
    120人看过
  • 2级轻伤害大概能赔偿多少钱
    一、2级轻伤害大概能赔偿多少钱2级轻伤害大概能赔偿多少钱需要根据具体的情况来确定的,其中这个赔偿的费用当中是包括误工费治疗费,还有就是护理费,营养费等。如果是故意伤害对方造成对方轻伤的,执法机关应当抓人;如果是过失而且非故意造成对方轻伤的,法律上应当优先适用调解而不应当抓人。故意伤害他人身体造成他人轻伤的,根据情节不同,法律上有不同的罚款标准和拘留标准。要依据具体的案件情况而定,如果是故意伤害他人身体被鉴定为轻伤的,公安机关应当依法立案抓人,追究其刑事责任。如果是过失的情况下造成的,公安机关应当先对双方当事人进行调解。二、轻伤二级上法院怎么判轻伤二级怎么判,需要根据情节进行确定。具体如下:1.故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2.犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;3.致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
    2023-06-06
    166人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 八级伤残工资8000大概能赔偿多少钱
      北京在线咨询 2022-10-17
      达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补
    • 八级工伤退休钱大概能拿多少
      海南在线咨询 2022-07-19
      八级工伤伤残的赔偿标准: 1、一次性伤残补助金是11个月的本人工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一般是15个月×2551元=38265元,由社保机构支付一次性工伤医疗补助金,一般是4个月×2551元=10204元。
    • 十级工伤大概能赔付多少钱,工资八千元
      江苏在线咨询 2023-06-09
      医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    • 工伤八级能赔多少钱,工伤八级赔多少钱
      湖北在线咨询 2022-08-20
      标准为:八级伤残为11个月的本人工资,(二)劳动各地的标准不一、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区,具体细节到当地人力资源和社会保障局查询参考如下《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,享受以下待遇,由用人单位支付一次性伤残就业补
    • 工伤赔偿标准八级的工伤大概能赔给伤者多少钱?
      广东在线咨询 2022-07-04
      工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力