用一般户发工资有什么后果？-法师兄

用一般户发工资有什么后果？

来源：互联网时间： 2023-07-23 11:32:59 294 人看过

用一般户发工资对于单位来说有几个影响后果，一是没有足额缴纳社保；二是没有帮员工足额代扣代缴个税；三是私账的钱哪里来的，有没有牵涉到其他的偷逃税款行为；四是如果有限公司的老板私账和公账混为一谈，对于自己也是风险。一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本户，必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

信用卡逾期有什么后果

1．失去信用；如果你的信用卡逾期，信用卡逾期在一定程度上是违反协议和不信用的不良行为。那么以后你在银行办理相关信用业务的时候，银行会酌情考虑你的信用评估水平，因为你在他们银行办理的信用卡上有不信用的记录。

2．成本高；一般信用卡逾期后，会面临信用卡逾期利息、信用卡逾期违约金等罚款，甚至会承担银行起诉的诉讼费用。目前，我国信用卡逾期利息采用复利计费法，也就是说，只要你的信用卡逾期时间和金额相对较大，就会出现利润无法控制的情况。

《人民币银行结算账户管理办法》

第三十三条基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。

第三十四条一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。

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拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。2、《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一、为什么发给工资条工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住

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一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发工资必须要用基本存款账户，基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取，应通过该账户办理。一、久悬户能迁户口吗久悬户可以不去销户。银行会对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的企业银行结算账户会通知存款人在30日内去开户银行办理销户手续，逾期视同自愿销户，未划转款项列入久悬未取管理专户。同时，为保护存款人的合法权益，当存款人要求支取原账户款项时，应向开户行提供营业执照，代码证，税务登记证，法人身份证，开户许可证，公章，法人章，印鉴章，去开户行补办销户手续，结清余款。二、企业缴纳养老保险比例是多少企业缴纳养老保险比例是百分之二十。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位按照规定比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照规定比例缴纳基本养老保险费，记入个

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