2018年九级残疾鉴定标准Ｂ／Ｔ16180－2006年《劳动能力鉴定－职工工伤与职业病残疾等级》九级工伤与职业病鉴定标准：以下43种情况之一可认定为九级工伤或职业病。（1）轻度癫痫；（2）颅骨缺损＞＝25平方厘米，无功能障碍；（3）脑叶切除术后无功能障碍者；（4）第Ｖ对脑神经眼支和第Ｖ对脑神经麻痹；（5）发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；（6）鼻或同部有明显畸形或＞3平方厘米增生性瘢痕；（7）颈部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面积30％～39％（9）鼻再造术后；（10）眼睑外翻唇外翻植皮术后；（11）一眼矫正视力＞＝0．另外，眼矫正视力＞00．4、（12）双眼矫正视力等于0．5、（13）专业性（含放射性）和创伤性白内障期（或重度）；（14）眼泪损失，手术不能改善眼泪溢出；（15）双耳听力损失＞＝31Ｄ或一耳损失＞＞＝71Ｄ（16）声音和言语不畅；（17）食管切除术后正常进食者；（18）一耳或双耳廓缺损＞1／5、（19）铬鼻病有医疗依赖；（20）牙槽骨损伤长4，牙齿脱落4个以上；（21）两个以上横突骨折后腰痛；（22）三段性皮疹内固定术后；（23）脊椎压缩前缘高度（24）拇指末节1／2缺失；（25）一手食指两节缺失；（26）一拇指关节功能不全；（27）一脚趾末节缺失；（28）除拇趾外其他二脚趾缺失；（29）除拇趾外其他二脚趾疤痕畸形，功能不全；（30）足部普通骨或髋骨折影响足弓；（31）肢体外伤后一年下肢中度以上凹陷水肿者；（32）骨折内固定手术，无功能障碍者；（33）心大血管修复；（34）心脏异物滞留或异物摘除后；（35）肺修复；（36）支气管成形；（37）肺内异物滞留或异物摘除后；（38）乳腺成形后；（39）隔肌修复后；（40）慢性隐匿性中毒性肾病；（41）子宫修复后；（42）一侧卵巢切除；（43）阴道修复或成形后。

工伤九级伤残赔偿标准

《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【相关知识】

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

【城市案例】

工伤保险待遇

第二十二条用人单位、工伤职工或者其近亲属，向经办机构办理工伤保险待遇支付手续时，应按规定提交相应材料。

经办机构应当一次性告知所需的材料，对提交材料齐全的，在30日内予以办理。

第二十三条用人单位或因工死亡职工近亲属办理享受供养亲属抚恤金手续的，应当向经办机构提交被供养人户口簿和居民身份证、户籍所在地公安部门出具的近亲属关系证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应材料：

（一）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的有效证明；

（二）被供养人属于养父母、养子女或属近亲属户口簿无法证明的，提交公证书；

（三）被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定机构的鉴定结论书。

第二十四条工伤职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或终止劳动（聘用）关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动（聘用）关系的除外。

第二十五条工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

第二十六条职工因工致残，有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：

（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；

（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；

（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。

第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：

（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0．7个月；六级，每满一年发给0．6个月；七级，每满一年发给0．4个月；八级，每满一年发给0．3个月；九级，每满一年发给0．2个月；十级，每满一年发给0．1个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。

（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0．7个月；六级，每满一年发给0．6个月；七级，每满一年发给0．4个月；八级，每满一年发给0．3个月；九级，每满一年发给0．2个月；十级，每满一年发给0．1个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30％。

第二十八条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

第二十九条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，依法向第三人追偿。

第三十条伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况每年调整一次，并征求工会组织和用人单位代表意见，报统筹地区人民政府批准后执行。统筹地区人民政府应当将调整结果向社会公布。